珠海ISO認(rèn)證咨詢公司，英達(dá)思顧問公司面向華南，專業(yè)ISO認(rèn)證企業(yè)；珠海ISO認(rèn)證咨詢公司，收費(fèi)最低，珠海 ISO認(rèn)證咨詢公司，效率迅速，ISO認(rèn)證拿證最快；

 服務(wù)項(xiàng)目：英達(dá)思專業(yè)提供 ISO9001 ISO14001 ISO13485 ISO22716 ISO22000 BSCI TS16949 SA8000 OSAS18000 GB50430  QC080000 六西格瑪 內(nèi)審員培訓(xùn)等

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企業(yè)做ISO9000認(rèn)證的好處

企業(yè)文化是企業(yè)所創(chuàng)造的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富、一切經(jīng)營管理活動(dòng)和思想精神活動(dòng)的總和，在企業(yè)文化中，人是主角，是占主導(dǎo)地位的因素。企業(yè)員工不是單純的經(jīng)濟(jì)人，而是社會(huì)化的人，都受其思想意識(shí)、價(jià)值觀的控制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于營造一種良好的企業(yè)文化，使員工能自覺地為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而積極工作。 　　ISO9000是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的質(zhì)量管理體系的系列標(biāo)準(zhǔn)，它明確提出了質(zhì)量管理的八大原則決策方法以及與供方的互利關(guān)系。這些原則科學(xué)總結(jié)了世界各國多年來理論研究的成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不僅體現(xiàn)了質(zhì)量管理的基本規(guī)律，也適用于組織的全部管理。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立形成文件的質(zhì)量管理體系，以“文件”來規(guī)范員工的行為，同時(shí)，通過監(jiān)視測量和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制使員工的工作受控并促使其不斷改進(jìn)業(yè)績。 　　企業(yè)文化理論是把企業(yè)管理看作一個(gè)整體，它所強(qiáng)調(diào)的不再是采取個(gè)別管理方法或手段所獲得的暫時(shí)的或局部的功能與效益，而是一種整體功能和長遠(yuǎn)效益。就這點(diǎn)而言，ISO9000與企業(yè)文化的目標(biāo)是一致的，它所考慮的不僅是與生產(chǎn)直接相關(guān)的一種或幾種因素，而且考慮到了它的各種因素及其相互的協(xié)調(diào)，相互間的聯(lián)系及每一因素在整體中的地位與作用。 　　企業(yè)應(yīng)將建立ISO9000體系作為建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化加以倡導(dǎo)。在推貫ISO9000過程中，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，吸納以往優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，形成質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)文件，建立起層次化的“制度”體系，理順各部門及各級(jí)人員的工作職責(zé)，使產(chǎn)品形成的全過程，一切活動(dòng)都有章可循，有法可依。同時(shí)，要通過培訓(xùn)、溝通等形式，確保員工形成“有法必依”的意識(shí)，再通過監(jiān)視和測量，督促各項(xiàng)要求的實(shí)施。 　企業(yè)　導(dǎo)入了ISO9000，可跳出了"人管人、人看人"的老套路，通過ISO9000種種制度化的程序，將企業(yè)的目標(biāo)、任務(wù)、方針、政策、要求等有機(jī)地結(jié)合在一起，這樣做的好處表現(xiàn)在：第一，人人都自覺地受制度約束，由他人管變成自己管，使員工成為企業(yè)真正意義上的主人；第二，制度面前人人平等，人人依法自約，自我管理，清除了人為因素，給員工一個(gè)平等競爭的環(huán)境；第三，由于ISO9000的規(guī)范涉及到企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、程序，過程和資源等方面，使企業(yè)管理工作排除了人為因素和傳統(tǒng)管理方式的，減少了隨意性，增強(qiáng)了科學(xué)性，使執(zhí)行制度嚴(yán)格化、經(jīng)常化、普及化和持久化，從而也消除了由于人為因素在管理中出現(xiàn)的不合理現(xiàn)象。 　　通過ISO9000這個(gè)載體，把制度融合在一個(gè)良好的企業(yè)環(huán)境和文化氛圍中，使之成為一種理性化的文化行為，成為辦好企業(yè)最持久、最牢固的軟件。企業(yè)員工在良好的文化氛圍中，既得到了培養(yǎng)教育，又在無聲潤物的培養(yǎng)過程種升華了精神境界和道德情操，從而自覺地樹立起正確的職業(yè)理想和職業(yè)道德。 　 企業(yè)應(yīng)把推貫ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的行動(dòng)與創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化結(jié)合起來，充分發(fā)揮企業(yè)文化的功能，并通過文化的說服力、滲透力、誘導(dǎo)力和約束力來挖掘員工的積極性，去強(qiáng)化員工的質(zhì)量意識(shí)，以不斷提高員工的整體素質(zhì)，最終達(dá)到提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售市場，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值的總體目標(biāo). 

　　珠海英達(dá)思永遠(yuǎn)堅(jiān)持以“客戶為中心”的服務(wù)宗旨,從識(shí)別客戶需求到實(shí)現(xiàn)客戶滿意,英達(dá)思顧問將一絲不茍的為客戶創(chuàng)造價(jià)值。為了不斷提升自身素質(zhì),除了在內(nèi)部建立一套良好的學(xué)習(xí)機(jī)制以外,并與各大認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作密切，如BSI、SGS、DNV、TUV、CQC、HKQAA、GACC、北京世標(biāo)、中鑒、環(huán)通等認(rèn)證機(jī)構(gòu)，多次與他們共同舉辦各種研討會(huì)、培訓(xùn)班等，并經(jīng)常相互間進(jìn)行技術(shù)交流共同探討中國式企業(yè)與ISO國際標(biāo)準(zhǔn)有效結(jié)合之模式，保證經(jīng)英達(dá)思公司輔導(dǎo)的企業(yè)都能建立起“簡單、明確、高效”的科學(xué)管理體系，并一次性通過認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核。

 我們深深的知道：“ISO認(rèn)證是責(zé)任、ISO認(rèn)證是使命！在公司的發(fā)展歷程中,珠海英達(dá)思顧問公司一直以來視信譽(yù)為公司的生命,倡導(dǎo)“管理以人為本、以溝通為手段、以規(guī)范為原則、以創(chuàng)新求發(fā)展”。通過自身不斷的經(jīng)驗(yàn)積累與探索和廣泛的借鑒與合作,為打造一流的咨詢顧問機(jī)構(gòu)，我們將一如既往地為社會(huì)各界提供高質(zhì)量、增值的ISO認(rèn)證服務(wù)，愿與廣大客戶共同攜手創(chuàng)造更加輝煌和美好明天。我們永遠(yuǎn)將服務(wù)做到最好！

　　 
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