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1952年頒布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，標(biāo)志著中國社會(huì)保險(xiǎn)體系的建成，，其保障對(duì)象是企業(yè)職工，保險(xiǎn)項(xiàng)目包括疾病、負(fù)傷、生育、醫(yī)療、退休、死亡和待業(yè)等。老有所養(yǎng)，病有所依，工傷有補(bǔ)償，失業(yè)有救濟(jì)。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)最熱議的話題即是“高考”，“養(yǎng)老保障”，“人口政策”三大話題。求職者在談，企業(yè)在談，全世界都在談。

中山社保明細(xì)：中山養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納：企業(yè)（1500,10%，150）；個(gè)人（1500,8%，120）

中山工傷保險(xiǎn)繳納：企業(yè)：（1500,1%，15）；個(gè)人（0）

中山失業(yè)保險(xiǎn)繳納：企業(yè)：（1500,1%，15）；個(gè)人（0）

中山醫(yī)療保險(xiǎn)繳納：企業(yè)：（2080,2%，41.6）；個(gè)人（2080,0.5%，10.04）

根據(jù)《廣東省勞動(dòng)事物保障》第二條本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為。

因此如果還在為公司的員工參保在人力資源公司之下而擔(dān)憂的話，疑慮就可以就此打住了。趕快讓員工享受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險(xiǎn)待遇吧。

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