VI設(shè)計公司與職業(yè)教育的結(jié)合,是教育和實踐發(fā)展的必然結(jié)果,以前的教育體系總是與職業(yè)實踐相脫離,職業(yè)教育的傳統(tǒng)教學(xué)模式相較于社會的發(fā)展相對滯后,所以其所培養(yǎng)的所謂職業(yè)人才,在職業(yè)技能上的“專”、“深”都顯現(xiàn)不足,與行業(yè)、企業(yè)的實際需求及我國經(jīng)濟發(fā)展的需要相距甚遠。
VI設(shè)計公司如果與職業(yè)教育不能有利的結(jié)合,這對于個體通過職業(yè)這個載體,實現(xiàn)自身社會價值以及其職業(yè)生涯的發(fā)展相當不利。因此,VI設(shè)計公司如果與職業(yè)教育結(jié)合應(yīng)用要遵循職業(yè)教育的規(guī)律,強調(diào)校企合作、工學(xué)結(jié)合,在做中學(xué),在學(xué)中做,以促進教學(xué)改革。
VI設(shè)計公司與職業(yè)教育相結(jié)合,就應(yīng)該遵循“行動導(dǎo)向”的教學(xué)原則,強調(diào)“為了行動而學(xué)習(xí)”、“通過行動來學(xué)習(xí)和行動就是學(xué)習(xí)”的教育理念,并貫徹實施。VI設(shè)計公司與職業(yè)教育相結(jié)合讓學(xué)生在實踐中獲得真知。教育與VI設(shè)計公司的結(jié)合讓學(xué)生在由實踐情境構(gòu)成的、以過程邏輯為中心的行動體系中獲得了過程性知識,更好的去解決“怎么做 (經(jīng)驗)”和“怎么做更好 (策略)”的問題。
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