企業(yè)在市場所處位置，就如同斜坡上的一個(gè)球體，企業(yè)需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，對外部的管理不斷加強(qiáng)，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。這就是著名的海爾總裁張瑞敏的斜坡球體理論。那么，要如何才能夠做好管理呢？相信這是每一個(gè)想成功的企業(yè)都在摸索的問題。

員工就是企業(yè)的血液，就是支撐企業(yè)的細(xì)胞。企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理，即員工管理，要管理得好，讓員工富有活力，才可以讓企業(yè)受益?？墒侨绾喂芾淼暮茫@就是問題的關(guān)鍵所在。我們?yōu)槟阃扑]來電顯示器，不是吹噓，而是在被用戶確認(rèn)的情況下，才來推廣。

請您想想，員工為您工作，要真正的發(fā)揮員工的積極性，工作的內(nèi)容得有一定的吸引力。如果一個(gè)員工每天都有大量的客戶手寫資料要整理、有大量的電話要打，那么他還有多少的精力去做其他事。打個(gè)比方，當(dāng)一個(gè)銷售人員在處理過大量的手寫資料后，去拜訪客戶的話，您覺得他的精神面貌會(huì)好到哪里去？被拜訪的客戶又會(huì)怎么想？所以使用科鎂的來電顯示器成為一種趨勢，它能把您的客戶資料信息化，做到有序、規(guī)范，節(jié)約了許多的辦公時(shí)間，更重要的是資料信息化了，員工不會(huì)在花費(fèi)許多時(shí)間、人力，可更好的專注于工作，減少他們的抱怨，提升公司的形象。

科鎂的來電顯示器讓您做到今日是今日畢，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。這是解決基礎(chǔ)管理問題，解決速度問題。請不要小看員工管理的問題，管理無小事，老子也說：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！笨芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

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