深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司

Bon-ton認(rèn)證高風(fēng)險違規(guī)內(nèi)容:Bon-Ton驗廠

   沒有雇用程序及人員檔案

　　廠內(nèi)沒有人員檔案及雇用紀(jì)錄

　　沒有身份證覆印本于人員檔案內(nèi)

　　雇員報大年齢，實存虛報成份

　　假身份證

　　不明確薪資系統(tǒng)

　　沒有（隱藏）薪資記錄

　　被要求查驗下，部份或全部薪資紀(jì)錄未能提供（WM評價：15分鐘內(nèi)）

　　件計工資紀(jì)錄未能提供

　　基于考勤紀(jì)錄不清，工資未能確定

　　篡改工資記錄

　　不支付最低工資

　　時及月工資低于法定最低工資

　　件計工資低于法定最低工資

　　實際工資低于法定最低工資(剔除所有補貼)

　　最低工資法規(guī)

　　A） 月最低工資-根據(jù)各省、市及自治區(qū)規(guī)定

　　B） 日最低工資-月最低工資 / 20.92天 (或深圳規(guī)定之21.75天(深圳規(guī)定))

　　C） 時最低工資-月最低工資 / 20.92天 / 8小時 (或21.75天 / 8小時(深圳規(guī)定))

　　最低工資并不包括

　　A） 加班補貼

　　B） 夜班、深宵班、溫差、環(huán)境補貼

　　C） 法規(guī)要求之福利

　　罰款、扣款