2013年進(jìn)入下半年，由于經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，很多公司面臨人事勞動(dòng)問(wèn)題，除了招聘合適的員工，又要頭疼如何留住合適人才。在公司挑選人才的同時(shí)，人才也在挑選公司，因此要想留住人才，深圳或者外地的公司就必須加強(qiáng)自己的人力資源管理，保障入職者的權(quán)益，而社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等就是入職者比較看重的一點(diǎn)。那么深圳新公司（辦事處、代表處、分公司、辦事機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目部、工廠、集團(tuán)）如何辦理社保、如何交公積金，前期需要如何準(zhǔn)備，辦理的流程有哪些呢？
深圳目前社保明細(xì)方案（2013年7月后）：
1、節(jié)約成本類(lèi)型：勞務(wù)工醫(yī)保（66.4元每月，工傷+醫(yī)保+失業(yè)）；
2、四險(xiǎn)低成本類(lèi)型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（402.4元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；
3、非深戶(hù)住院醫(yī)療保險(xiǎn)（439.58元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；
4、非深戶(hù)綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（656元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；
5、深戶(hù)籍綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（672元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）
我司代理社保給貴司（集團(tuán)公司，辦事處，分公司，連鎖門(mén)店）帶來(lái)的好處： 
1、企業(yè)沒(méi)必要專(zhuān)門(mén)設(shè)置人事部門(mén)，為您節(jié)省一筆龐大的資金；   
2、您無(wú)需面對(duì)眾多的管理部門(mén)便可輕松解決問(wèn)題；   
3、您無(wú)需每月奔走于社保中心，無(wú)需漫長(zhǎng)的排隊(duì)等待，無(wú)需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個(gè)月都可以節(jié)省您大量的時(shí)間，您可以專(zhuān)心做更多更有價(jià)值的工作。
4、如果貴司在各個(gè)地方有門(mén)店，連鎖店，派駐員工等，可以通過(guò)我們一站式服務(wù)，便于管理各個(gè)地方員工。
5、新成立公司可以免去開(kāi)社保賬戶(hù)麻煩，直接在我司賬戶(hù)下參保，各項(xiàng)年審，由我司提供參保證明就可以了； 
6、辦事處等沒(méi)有注冊(cè)單位，必須要掛靠公司才能購(gòu)買(mǎi)的； 
7、外資、合資公司由我公司代理的話(huà)可以省8%的養(yǎng)老基金，年審事務(wù)由我們這邊出具參保證明就可以。
（老品牌代理社保公司-10年經(jīng)驗(yàn)）駿伯公司成立于2003年3月，公司具有勞務(wù)派遣（代理社保、簽訂合同、代發(fā)工資）、人力資源外包、代買(mǎi)社保公積金等核心產(chǎn)品。輻射已到72個(gè)城市。
選擇駿伯人力公司這樣一家專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納以及合同簽訂難事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。能有效的降低城市、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、減少事務(wù)。公司擁有完整的架構(gòu)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，本著“人無(wú)我有、人有我優(yōu)；質(zhì)同價(jià)超、價(jià)同質(zhì)高”的原則，為您提供專(zhuān)業(yè)的、高效的、超值的服務(wù)。

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