電子行業(yè)怎買員工社保深圳工廠社保代理服務(wù)型企業(yè)社保代理

現(xiàn)隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高，人們的精神層面也在提高，在工作中要要求的不在僅僅是工資水平的提高，還有精神的滿足，以及“生于安樂,死于憂患”的意識(shí)。社保作為一種潛在的保護(hù)，與生活息息相關(guān)（衣食住行）自然是員工所考慮的因素，現(xiàn)階段的企業(yè)為了留住紛紛提高工資以及福利待遇，比如華為2013年的13、14級(jí)基層員工，“起步價(jià)”漲薪30%，優(yōu)秀員工可能薪資會(huì)翻番。

但是由于許多公司在當(dāng)?shù)貨]有注冊等原因而不能自己公司為員工購買社保，這樣的話員工就享受不了當(dāng)?shù)氐纳绫８＠?，該怎辦？社保外包服務(wù)隨著這種需求應(yīng)運(yùn)而生，那么，到底什么事社保外包呢？社保外包又有什么好處呢？

社保外包是指是一種人力資源外包，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

社保外包的優(yōu)勢：一、幫助企業(yè)從繁雜的、重復(fù)性的HR管理工件中解脫出來，將重心投入到企業(yè)經(jīng)營和市場等核心業(yè)務(wù)中；

二、幫助企業(yè)因法律法規(guī)的變化或?qū)绲貐^(qū)的地方性規(guī)定提供支持，協(xié)助解決勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛；

三、駿伯團(tuán)隊(duì)成員有豐富的全國范圍內(nèi)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供專業(yè)高效的服務(wù)；

四、通過專業(yè)化的分工和合作，為企業(yè)控制用工風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)規(guī)范人力資源管理及高昂的團(tuán)隊(duì)建設(shè)成本，提高人力資源管理的法治化、社會(huì)化和專業(yè)化水平等基礎(chǔ)管理水平。

駿伯人力資源集團(tuán)（深圳）分公司作為一家專業(yè)從事第三方人力資源的機(jī)構(gòu)，廣州駿伯人力資源有限公司深圳公司提供專業(yè)人力資源服務(wù)，在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)，我司就開始從事人力資源外包這方面服務(wù)，是國內(nèi)最早從事人力資源服務(wù)的公司之一，在人力資源管理方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。駿伯6個(gè)NO：NO.1創(chuàng)新NO.1 誠信  NO.1 專業(yè)NO.1 服務(wù) NO.1團(tuán)隊(duì)NO.1 渠道。

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