社保相關(guān)法律的規(guī)定：

2008年1月1日正式實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，各公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并且第三十八條明文規(guī)定，如果企業(yè)沒有為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同而不承擔(dān)違約責(zé)任。2011年7月1日正式實(shí)施的新社會(huì)保險(xiǎn)法更是明確了企業(yè)必須給所有員工按時(shí)足額購買社保，并且也說明了對(duì)違規(guī)企業(yè)實(shí)施的明確措施。

社保代理服務(wù)對(duì)象：包括外企、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)，所有駐深圳代表處、辦事處、分公司（北京、上海、天津、廣州、珠海、福建、浙江、江蘇等地公司駐深圳辦事處）的公司企業(yè)，需要參保各類個(gè)人客戶。

外地公司駐深圳的辦事處分公司由于沒有在深圳注冊(cè)，按照社保局的政策規(guī)定此類辦事處分公司不能夠獨(dú)自為本公司員工在深圳參保，如果需要在深圳購買社保，只能夠通過專業(yè)的人力資源服務(wù)公司代理社保。

參保分析以及社保簡(jiǎn)介：

比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定，沒有規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰；二來這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對(duì)新人進(jìn)行一系列的培訓(xùn)以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。

為員工購買社保，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，是對(duì)員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。社會(huì)保險(xiǎn)是國家社會(huì)保障制度的一種，國家今后也必然會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進(jìn)全社會(huì)生活水平的提高。

社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；

2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；

3、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)?。?/p>

4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；

5、為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；

6、辦理勞動(dòng)用工備案；

7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。

深圳2013年3月起最新繳費(fèi)明細(xì)：按最低基數(shù)如下：

勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)類型：企業(yè)254.4；個(gè)人：148合計(jì)402.4殘保金：18.38

住院醫(yī)療保險(xiǎn)類型：企業(yè)283.16；個(gè)人：153.19合計(jì)436.35殘保金：18.38

綜合醫(yī)療保險(xiǎn)類型：企業(yè)439.4；個(gè)人：199.14合計(jì)638.54 殘保金：18.38

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