社保和公積金外包是近幾年發(fā)展起來的一種新的經(jīng)營策略。即企業(yè)把內(nèi)部業(yè)務(wù)的一部分承包給外部專門機(jī)構(gòu)。其實(shí)質(zhì)是企業(yè)重新定位,重新配置企業(yè)的各種資源,將資源集中于最能反映企業(yè)相對(duì)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域,塑造和發(fā)揮企業(yè)自己獨(dú)特的、難以被其他企業(yè)模仿或替代的核心業(yè)務(wù),構(gòu)筑自己競爭優(yōu)勢(shì),獲得使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。
各用人單位須注意社會(huì)保險(xiǎn)法里面有這么一條規(guī)定,里面第五十八條是這么說到的:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
目前公司幫助員工辦理社保方式主要有以下幾種:
一、按當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)的比例,折算成工資一并發(fā)給員工(需在勞動(dòng)合同中明確且最好經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門社保門同意),由員工在當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人流動(dòng)窗口辦理。
注:這種方式有些城市是戶籍限制的,而且個(gè)人繳費(fèi)工傷保險(xiǎn)往往會(huì)被忽略。
二、公司派遣人事員工前往員工所在地社保局幫助安排辦理。
注:這種方式不僅成本比較高,而且費(fèi)時(shí)費(fèi)力,損耗人工與費(fèi)用,而且當(dāng)出現(xiàn)就醫(yī)、申領(lǐng)等情況時(shí),又需要人事員工出差多地辦理。
三、通過第三方經(jīng)辦單位(例如“駿伯人力資源有限公司”)辦理企業(yè)社保。利用人力資源公司龐大的社保服務(wù)平臺(tái),是根據(jù)市場需求涌現(xiàn)出來的服務(wù)平臺(tái)。
(1)足不出戶辦理在線繳納社保,大大減少工作量;
?。?)利用全國眾多城市網(wǎng)點(diǎn),完成異地社保繳納,提高員工滿意度;
(3)社保轉(zhuǎn)移、申領(lǐng)等各類復(fù)雜手續(xù)全權(quán)委托;
中小微企業(yè)的社保問題就找駿伯人力,不但可以節(jié)省人力成本,規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn),還可以最大限度地保障員工福利。
以下列舉人們比較關(guān)心的,有了深圳社保能有什么優(yōu)勢(shì)呢?
1、家長須要購買深圳社保,小孩才可以申請(qǐng)學(xué)位,可在學(xué)校辦少兒醫(yī)保。
2、育齡婦女生小孩可以享有住院醫(yī)療費(fèi)90%的優(yōu)惠;
3、享有在深圳社保在正常繳費(fèi)下大大優(yōu)惠住院醫(yī)療費(fèi)用;
4、交上6個(gè)月后可以輕松辦理信用ka;
5、深圳的養(yǎng)老退休金普遍高于國內(nèi)其他城市;
6、須要入深圳戶的話需要深圳社保參保年限記錄;
7、繳交13個(gè)月社保購房無憂,否則也是比較麻煩的。
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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
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