投資效益佳：1.考勤系統(tǒng)加班申請(qǐng)管理可防止員工混加班時(shí)數(shù);2.停工待料系統(tǒng)可防止員工混上班時(shí)數(shù)；3.餐飲報(bào)餐系統(tǒng)可有效節(jié)約食堂浪費(fèi)；4.水控系統(tǒng)促使員工節(jié)約用水；4.利用系統(tǒng)直接打印廠牌無需員工照相及上交照片，從而節(jié)省很多人力和資金成本；5.系統(tǒng)信息化管理有利于提升企業(yè)自身形象，適應(yīng)了整個(gè)企業(yè)管理向信息化管理發(fā)展的潮流。
采用我們系統(tǒng)進(jìn)行電腦考勤管理，考勤真實(shí)率可達(dá)100%，從而杜絕了誤報(bào)、虛報(bào)出勤狀況的發(fā)生，而公正嚴(yán)明的考勤制度和方法又可大大煥發(fā)員工的精神面貌。《華躍HYHR2013人力資源管理系統(tǒng)》簽到快速，統(tǒng)計(jì)方便，從而可大大提高員工的工作效率，節(jié)省大量的人力、物力，同時(shí)也就增長(zhǎng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
采用《華躍HYHR2013人力資源管理系統(tǒng)》，有利于提升企業(yè)自身形象，適應(yīng)了整個(gè)企業(yè)管理向電腦化發(fā)展的潮流。所以電腦化考勤不僅是從安全性、準(zhǔn)確性、快捷性和易于管理等各方面都大大優(yōu)越于人工考勤方式，更從長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)角度來講，費(fèi)用也大大低于人工方式考勤。伴隨著企業(yè)的真正體現(xiàn)智能化、人性化系統(tǒng)，是管理者得力的助手。
二、人事管理系統(tǒng)：
工號(hào)可根據(jù)客戶需求自動(dòng)產(chǎn)生，例如根據(jù)部門自動(dòng)產(chǎn)生，帶有特殊字符的工號(hào)等等；
人事系統(tǒng)結(jié)構(gòu)支持五級(jí)部門架構(gòu)；
處理各種人力資源的圖表分析，能讓管理者及時(shí)了解全廠的人力結(jié)構(gòu)，以決定是否需進(jìn)行調(diào)整或改善。如離職率分析圖表、籍貫分布圖表、學(xué)歷統(tǒng)計(jì)圖表、工作資歷分析圖表等等；
能快速查詢?nèi)魏螘r(shí)段內(nèi)的人力狀況，快速查詢員工年資（工作年份）；
快速安排新員工宿舍，自動(dòng)計(jì)算出當(dāng)月水電費(fèi)；
投?；蚴亲∷薜葐T工離職時(shí)候能夠智能提示是否退保、退宿、退還廠證廠服或是公司物品等等；
員工檔案有36個(gè)可根據(jù)客戶實(shí)際情況自定義的人事項(xiàng)目，大大滿足不同客戶的特殊需求；
保險(xiǎn)可自定義投?；鶖?shù)，自動(dòng)計(jì)算出個(gè)人承擔(dān)金額和公司承擔(dān)的金額；
包含廠牌的制作、獎(jiǎng)懲紀(jì)錄、合同管理、工傷管理、績(jī)效考核管理、招聘管理、教育訓(xùn)練、HR資源分析等等模塊。
強(qiáng)大的后勤管理模塊包含宿舍、外宿登記、福利品發(fā)放、物品擺放、工衣碗柜、機(jī)動(dòng)車充電、飯卡發(fā)放、ID/IC卡發(fā)放、借物、出車、體檢、計(jì)劃生育、醫(yī)療費(fèi)用、工具、廠證廠服等等管理模塊，讓您所有物品的管理都有理有據(jù)。
三、身份證識(shí)別功能：
華躍科技公司新研發(fā)的身份證智能識(shí)別系統(tǒng)主要是針對(duì)第二代身份證的，在新員工入職的時(shí)候，需要錄入員工的身份證號(hào)、姓名等信息，現(xiàn)在只需要將身份證刷一下就可以了，我們的系統(tǒng)可以直接讀出身份證內(nèi)的信息，包括身份證號(hào)、姓名、照片等等信息并廳加密可識(shí)別身份證真假，這樣就可以為貴公司在操作方面帶來很大的方便，直接打印廠牌無需員工照相及上交照片。同時(shí)也可以節(jié)省很多人力和資金成本。
四、考勤管理系統(tǒng)：
各種考勤報(bào)表及圖表的分析，一方面可以減少操作員的工作時(shí)間和工作負(fù)擔(dān)，另一方面可以給公司決策者提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)，以便合理決策。如各部門的出勤率分析表可以給各部門提供整改建議等等；
假如貴公司出現(xiàn)倒班，幾班倒班次排班現(xiàn)象，引用無排班概念，使用智能班次可以根據(jù)員工實(shí)際打卡自動(dòng)識(shí)別相應(yīng)班次，節(jié)省考勤文員2/3的工作時(shí)間，也是相應(yīng)的節(jié)省成本；
一鍵式考勤：接收考勤、分析考勤，方便、快捷；根據(jù)客戶需求可自定義考勤系統(tǒng)中的考勤項(xiàng)目；
系統(tǒng)自動(dòng)列出考勤異常人員名單及異常原因，并能夠批量處理，輕松方便；
具有加班申請(qǐng)模塊，有效避免員工混加班的情況，為公司節(jié)約成本；
生成考勤速度快，以1000人為例：生成一天的日考勤數(shù)據(jù)只需1分鐘，匯總當(dāng)月月考勤數(shù)據(jù)只需2分鐘；
包含休假、請(qǐng)假出差、停工待料、簽卡等等管理模塊；
無區(qū)域辦公系統(tǒng)可以讓公司領(lǐng)導(dǎo)在任何地方都能了解廠內(nèi)的各種情況，人事情況、考勤情況、薪資情況等等，多個(gè)分公司可以聯(lián)網(wǎng)使用，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范性管理；
實(shí)時(shí)監(jiān)控打卡系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)感應(yīng)卡考勤機(jī)也可以有效防止員工；避免了指紋考勤識(shí)別率低、識(shí)別速度慢的缺陷。
因節(jié)省操作員工作時(shí)間而節(jié)省的成本不算，只計(jì)給公司帶來的損失。按照平均每人每月因而獲得的時(shí)間為4個(gè)小時(shí)間，500人計(jì)，每小時(shí)3.5元計(jì)，則一年內(nèi)公司要損失84000元。
五、薪資管理系統(tǒng)：
60個(gè)薪資項(xiàng)目可自定義，支持職等職級(jí)、計(jì)時(shí)、計(jì)件、計(jì)加班多種計(jì)薪方式混合計(jì)算；
若有當(dāng)天離職員工，立即計(jì)算出工資，無論您是計(jì)時(shí)還是計(jì)件等等復(fù)雜的工資計(jì)算規(guī)則，都可以在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)；
底薪錄入，批量調(diào)薪方便快捷，能大大節(jié)省操作員的計(jì)算薪資的時(shí)間，減少工作量。和傳統(tǒng)Excel說拜拜；
可自已設(shè)定計(jì)算方法，系統(tǒng)自帶3000多個(gè)系統(tǒng)變量，也可自定義無限制增加變量；
只需兩步驟2-3分鐘即可計(jì)算完當(dāng)月工資，打印出工資條；
包含財(cái)產(chǎn)管理、借款預(yù)支、所得稅、銀行代發(fā)、零錢計(jì)算、月工資封帳等等管理模塊；
能分析產(chǎn)生各種薪資的圖表，讓管理層及時(shí)了解全廠的人力成本，在決策上及時(shí)調(diào)整。
六、餐飲管理系統(tǒng)：
報(bào)餐管理可以精確的統(tǒng)計(jì)每天每餐的用餐人數(shù)，防止做多做少而浪費(fèi)糧食（比如：報(bào)餐系統(tǒng)，可以由員工自行決定哪天哪餐要吃哪餐不吃，分早餐、中餐、晚餐、夜晚、夜宵五個(gè)餐次，也可以由員工決定消餐，如果在前一天不想吃或者要出差、請(qǐng)假等，則可以進(jìn)行消餐）：
可以杜絕同一人使用同一張卡在同一餐吃多次；
可以防止辭職或自離員工在廠內(nèi)混吃；
可以防止普工去吃職員餐；
可以防止無權(quán)吃夜宵的員工跑去吃夜宵；
每天電腦自動(dòng)統(tǒng)計(jì)吃飯及報(bào)餐人數(shù)，與食堂承包商之間不會(huì)造成誤計(jì)而損失公司利益；
實(shí)時(shí)監(jiān)控打卡系統(tǒng)可以防止員工與承包食堂者同弊，將本沒去吃的員工飯卡報(bào)假帳；
實(shí)時(shí)監(jiān)控打卡系統(tǒng)可以防止員工與他人之間進(jìn)行借卡吃飯。
以500人計(jì)算，假設(shè)平均每人每天浪費(fèi)或公司虧1毛錢，則一年公司需多支付18000元的餐費(fèi)。
七、門禁管理系統(tǒng)：
廠大門門禁可以有效的保障公司內(nèi)部的安全，防止不是本廠人員混入廠內(nèi)作案或做其它不利于工作的行為，實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)可以防止本廠員工借廠牌給親戚朋友混時(shí)廠內(nèi)作案或做其它不利于工作的行為；
杜絕員工在上班時(shí)間或加班時(shí)間內(nèi)跑出廠去玩耍；
防止離職員工在廠內(nèi)混吃混??；
記錄每個(gè)員工進(jìn)出的時(shí)間，隨時(shí)可以查證任何人的進(jìn)出記錄，以防萬一問題的發(fā)生；
可以讓員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回廠或離廠；
車間門禁可以防止不相關(guān)的人員進(jìn)入本車間而造成機(jī)密外泄；
防止上班或加班時(shí)間內(nèi)部門之間的人員相互竄門；防止員工混加班時(shí)間。
以500人計(jì)算，假設(shè)平均每人每天多混5分鐘的加班時(shí)間，每小時(shí)的加班費(fèi)以3.5元計(jì)算，則一年內(nèi)工廠要損失52500元的加班費(fèi)。
八、報(bào)表功能：
華躍科技的系統(tǒng)還能提供功能強(qiáng)大的人力資源分析，系統(tǒng)內(nèi)自帶的就有數(shù)千張報(bào)表，相信里面這些報(bào)表對(duì)于貴公司的管理是很不錯(cuò)的建議。系統(tǒng)的分析主要包括報(bào)表分析、圖形分析、圖表結(jié)合。同時(shí)，華躍系統(tǒng)中的報(bào)表是可以自己設(shè)計(jì)的，可以按要求設(shè)計(jì)新的報(bào)表，不需要寫程序代碼。只要客戶能夠提供出來的任何報(bào)表，都可以在程序中實(shí)現(xiàn)，可以很好的為決策層提供完整的內(nèi)部信息。
九、驗(yàn)廠系統(tǒng)：
系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)：使用先進(jìn)的開發(fā)技術(shù)使系統(tǒng)擁有友好的操作界面和各種高效處理及維護(hù)數(shù)據(jù)的工具，能在十幾分鐘內(nèi)，產(chǎn)生三千人的員工一個(gè)月的考勤數(shù)據(jù)，生成的數(shù)據(jù)是根據(jù)員工班次隨機(jī)生成，可以達(dá)到以假亂真的程度，加班時(shí)間可以任意設(shè)定在任意一天或任意一個(gè)部門，并可以設(shè)定加班時(shí)間的長(zhǎng)短，從而極大地提高了用戶的工作效率。并可以把生成的考勤數(shù)據(jù)計(jì)算出的工資數(shù)據(jù)和員工的實(shí)發(fā)工資一樣，為順利通過驗(yàn)廠提供了有力的保證。
童工、沒成年工系統(tǒng)智能提示，不讓參加驗(yàn)廠。
周六周日入職員工系統(tǒng)提示修改入職日期。
產(chǎn)生慮帳考勤數(shù)據(jù)（上班天數(shù)、正班時(shí)數(shù)、平常加班時(shí)數(shù)、雙休加班時(shí)數(shù)、法定加班時(shí)數(shù)）有三種方式：
順推方式，系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定的規(guī)則，隨機(jī)生成規(guī)范的出勤數(shù)據(jù)，加班可用加班設(shè)置系統(tǒng)根據(jù)客戶或政府的要求生成加班時(shí)數(shù)；
反推方式，根據(jù)每個(gè)月的真實(shí)工資反推慮帳考勤數(shù)據(jù)，上班天數(shù)和加班時(shí)數(shù)控制在法定范圍內(nèi)；
根據(jù)真實(shí)考勤數(shù)據(jù)產(chǎn)生慮帳考勤數(shù)據(jù)的上班天數(shù)、請(qǐng)假時(shí)數(shù)、上班時(shí)數(shù)（休息日不會(huì)產(chǎn)生以上數(shù)據(jù)），再根據(jù)法定加班時(shí)數(shù)自動(dòng)生成加班數(shù)。
生成慮帳的工資，兩分鐘根據(jù)慮帳考勤自動(dòng)生成。
十、權(quán)限模塊：
系統(tǒng)中每個(gè)模塊都可設(shè)定打開、新增、修改、刪除、報(bào)表、審核、導(dǎo)出等等權(quán)限，也可設(shè)定本部門的文員只能看見和管理本部門人員的相關(guān)資料。
可根據(jù)客戶需求產(chǎn)生出特殊的權(quán)限分配。例如某個(gè)用戶只能看見計(jì)件員工的資料和考勤薪資等等。
系統(tǒng)包含A、B帳，一鍵式切換，自動(dòng)產(chǎn)生B帳或是根據(jù)A帳數(shù)據(jù)產(chǎn)生B帳，為您打造沒有任何漏洞的驗(yàn)廠數(shù)據(jù)，讓您對(duì)內(nèi)對(duì)外不用愁。
十一、硬件系統(tǒng)：
兼容市面上最流行的卡機(jī)接口，例如：依時(shí)利、超倫、中控指紋、舒特、都得利等等13種以上的卡機(jī)型號(hào)。
售后服務(wù)：
◇終生免費(fèi)升級(jí)
◇服務(wù)投訴（總經(jīng)理親自管理）
◇有專人進(jìn)行服務(wù)跟蹤
◇每月一次免費(fèi)集體培訓(xùn)
◇合同約定上線不成功可以退款退貨
部分典型客戶：