中華人民共和國國務院關于管理外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的暫行規(guī)定是為了有利于發(fā)展國際經(jīng)濟貿(mào)易交往，管理外國公司、企業(yè)和其它經(jīng)濟組織(以下簡稱外國企業(yè))常駐中國的代表機構(gòu)，特制訂的規(guī)定。于1980年10月30日國務院發(fā)布。

第十一條 常駐代表機構(gòu)租用房屋、聘請工作人員，應當委托當?shù)赝馐路諉挝换蛘咧袊付ǖ钠渌鼏挝晦k理。

   外資企業(yè)駐深圳或其他各地的代表處或辦事處為何辦理不了當?shù)氐纳绫Ｄ?，辦理不了當?shù)氐纳绫＃瑔T工如何才能享受當?shù)氐纳绫?？外資企業(yè)只能通過外包給人力資源公司才能為員工參保！無論你是駐哪里的企業(yè)，我司都有相應的操作網(wǎng)點，你只需要對應以為創(chuàng)眾專員李先生

辦理深圳社保對象：自由職業(yè)者，個體工商戶，外來工，非深圳戶口，深圳戶口，駐深圳分公司，駐深圳未注冊公司，駐深圳代表處公司，尋求為減少事務工作而需要社保外包的公司，這些都可以通過我司代理深圳社保。

通過社保代理解決以下問題：

一、港澳臺或外資駐深圳未注冊代表處（分公司）、辦事機構(gòu)，無法合法辦理員工社保；

二、企業(yè)駐外地分公司、辦事機構(gòu)多、員工分布零散，不能統(tǒng)一管理員工社保公積金；

三、企業(yè)規(guī)模大，在職員工較多，當?shù)氐纳绫＠U費成本高，想辦理其他地方成本低社保；

四、企業(yè)管理員工社保方面人事務支出高，想把員工社保外包，減輕人事管理支出；

五、一些個體工商戶和新注冊公司，無法開設社保賬戶或想把社保公積金外包出去。

深圳的社保明細方案：

1、節(jié)約成本類型：勞務工醫(yī)保（66.4元每月，工傷+醫(yī)保+失業(yè)）；

2、四險低成本類型：勞務工+養(yǎng)老（402.4元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；

3、非深戶住院醫(yī)療保險（439.58元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

4、非深戶綜合醫(yī)療保險（656元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

5、深戶籍綜合醫(yī)療保險（672元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）

深圳創(chuàng)眾勞務派遣有限公司是經(jīng)深圳市人力資源和社會保障局批準成立的一家集人力資源配置、管理及勞動保障事務綜合代理為一體的專業(yè)服務機構(gòu)。專注于人力資源服務外包，致力成為全國最專業(yè)的人力資源外包公司，公司具有勞務派遣（人才租賃）、勞動事務外包（社會保險及公積金代理）、人事代理、人力資源外包等服務產(chǎn)品。一直以來都是各大企業(yè)人力資源的主要供應商，更是珠三角地區(qū)企事業(yè)及政府機構(gòu)人力資 源專業(yè)服務的首選戰(zhàn)略合作伴。    

       我司擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的人力資源服務人才；公司對于國家的勞動保障、人事法規(guī)及人力資源管理領域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗，為保證客戶的優(yōu)質(zhì)服務及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。    

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