2013年年尾隨著我國現(xiàn)階段經(jīng)濟形式的越來越多樣性，小微企業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展快速，但是這類公司經(jīng)常會遇到員工人數(shù)不多，但辦公地點分散的情況，那么小微企業(yè)和中小企業(yè)該如何為異地派遣員工繳納社保成了熱門話題？

一、人事代理（社保代理、公積金代理、商業(yè)保險、勞務合同代理）的優(yōu)勢及意義

1．企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來。

2．簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。

3．有豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)人員提供專業(yè)服務；使企業(yè)能更好地進入良性運作當中去。

4．與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、政府機關架起溝通橋梁。

5．推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。

6．人事代理制度也促進了“人才使用權”與“所有權”的分離、使企業(yè)技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理，暢通了企、事業(yè)單位人員能進能出的渠道。

通過社保代理可以幫助企業(yè)解決以下問題：

1、港澳臺或外資駐深圳未注冊代表處、分公司、辦事機構，無法辦理員工社保；

2、企業(yè)駐外地分公司、辦事機構多、員工分布零散，不能統(tǒng)一管理員工社保公積金；

3、企業(yè)規(guī)模大，在職員工較多，當?shù)氐纳绫＠U費成本高，想辦理其他地方成本低社保；

4、企業(yè)管理員工社保方面人事務支出高，想把員工社保外包，減輕人事管理支出；

5、一些個體工商戶和新注冊公司，無法開設社保賬戶或想把社保公積金外包出去。

那么或許你會有疑問這樣做是否符合規(guī)定呢？其實廣東省勞動部門已有相關法律規(guī)定，允許有資質(zhì)的企業(yè)接受用人單位或勞動者個人的委托（以下簡稱委托方），在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。這一條例恰好說明了它的可行性，目前我司承接的公司客戶里面也是無一有出現(xiàn)過勞務風險的。

二、創(chuàng)眾勞務有限公司介紹

深圳創(chuàng)眾勞務派遣有限公司是經(jīng)深圳市人力資源和社會保障局批準成立的一家集人力資源配置、管理及勞動保障事務綜合代理為一體的專業(yè)服務機構。專注于人力資源服務外包，致力成為全國最專業(yè)的人力資源外包公司，公司具有勞務派遣（人才租賃）、勞動事務外包（社會保險及公積金代理）、人事代理、人力資源外包等服務產(chǎn)品。一直以來都是各大企業(yè)人力資源的主要供應商，更是珠三角地區(qū)企事業(yè)及政府機構人力資源專業(yè)服務的首選戰(zhàn)略合

三、服務對象

駐深圳（注冊公司、集團、外企、工廠、辦事處、分公司、辦事機構、連鎖店、門店）……

北京（上海、廣州、韶關、佛山、中山）等全國各地公司，當?shù)厣绫３杀靖呦脒x擇低成本……

我司歡迎各類公司、離職人員、自由職業(yè)者、外地戶咨詢辦理深圳社保事宜。同時非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務。歡迎您的來電，創(chuàng)眾您最佳選擇。

熱誠歡迎你的來電咨詢辦理！

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