企業(yè)幫員工購買社保（公積金）是企業(yè)的義務(wù)也是企業(yè)的責(zé)任，若企業(yè)無法或者想節(jié)省成本。減少事務(wù)，怎選擇外包出去？人力資源外包將給企業(yè)帶來許多“好處”：其一，專業(yè)化的外包服務(wù)帶來服務(wù)質(zhì)量的提高。其二，風(fēng)險的控制。作為一個企業(yè)來說，由內(nèi)部人員來并不陌生，在現(xiàn)代的企業(yè)，很多都采用這些外包的形式來用工，既可以做到合法用工，又提管理高級密度的信息的情況下，這個管理人就是最大的風(fēng)險。一旦這個人離開企業(yè)，它帶走的可能不僅僅是人事數(shù)據(jù)，更可能帶走的是企業(yè)多年來積累的HR操作經(jīng)驗以及高度機密的信息。其三，最為核心的是使人力資源部門能夠真正地去關(guān)注于它的核心業(yè)務(wù)。

如果貴公司在廣東省內(nèi)或全國各地有辦事處，駐點，如何去操作各地區(qū)員的社保，也是總部人事部領(lǐng)導(dǎo)頭疼的事情。（我們能代理全國各地社保公積金）

現(xiàn)在很多超市、市場對各進駐品牌促銷員、服務(wù)員都要求買社保，貴公司不可能，也不會在其所在地注冊開社保賬戶的，這不管是成本方面，還是效率方面，都是不利于公司的發(fā)展。隨著五險一金知識的了解，很多年輕人都看重企業(yè)這一塊的福利。企業(yè)要發(fā)展，要吸引這些年輕、有活力的員工，那社保購買是不可缺少的。那這樣，企業(yè)如何操作員工社保這一塊，才是最合算、最有效率，但同時又規(guī)范、合法、可行呢。我相信，貴公司對人事外包，勞動事務(wù)外包，勞務(wù)派遣并不陌生，在現(xiàn)代的企業(yè)，很多都采用這些外包的形式來用工，既可以做到合法用工，又提高公司的效率，這何樂而不為呢。

服務(wù)對象：全國、深圳各類企業(yè)；（港澳臺）外地（上海、北京、廣州）駐深圳辦事處、代表處、分公司；外地派往深圳工作員工；駐深圳的各行業(yè)連鎖門店；深圳的各大工廠；外資企業(yè)駐深圳代表處；

社保代理流程是否繁瑣？具體需要哪些流程？

答：社保代理的流程是不繁瑣的，具體的流程如下：首先，業(yè)務(wù)洽談；其次，雙方簽訂代理服務(wù)協(xié)議；第三，確定參保地、參保人員的資料、信息等；第四、做員工參保明細表，也是即付款明細，貴司核對無誤之后打款；第五，本公司履行協(xié)議合同事宜為您操作。

我們公司的優(yōu)勢（人無我有，人有我優(yōu)）。

1、從業(yè)十年，我們有著專業(yè)的顧問眼光；豐富的行業(yè)經(jīng)驗；

2、與企業(yè)一體，我們就是您企業(yè)內(nèi)的“人力資源部”

3、企業(yè)所有有關(guān)勞動事務(wù)方面的咨詢服務(wù)及政策宣傳；

4、協(xié)助降低企業(yè)的運營成本，讓你的企業(yè)有更良好的發(fā)展空間；

5、為企業(yè)合理定制社會保險繳納計劃，有效規(guī)避風(fēng)險及勞動糾紛。

深圳創(chuàng)眾勞務(wù)派遣有限公司是經(jīng)深圳市人力資源和社會保障局批準成立的一家集人力資源配置、管理及勞動保障事務(wù)綜合代理為一體的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。專注于人力資源服務(wù)外包，致力成為全國最專業(yè)的人力資源外包公司，公司具有勞務(wù)派遣（人才租賃）、勞動事務(wù)外包（社會保險及公積金代理）、人事代理、人力資源外包等服務(wù)產(chǎn)品。一直以來都是各大企業(yè)人力資源的主要供應(yīng)商。

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