2013年，受益于市場(chǎng)需求的快速增長，中國人力資源（勞務(wù)派遣）行業(yè)取得了長足的發(fā)展。但是，限于中國人力資源市場(chǎng)的環(huán)境特點(diǎn)和階段性特點(diǎn)，大量的（港澳臺(tái)）外資企業(yè)在中國的發(fā)展并不順利，或是并未達(dá)到其初衷和預(yù)期，對(duì)相關(guān)社保、勞動(dòng)合同法、及外企企業(yè)設(shè)立政策不是很熟悉，因而，如何進(jìn)一步審視自身的發(fā)展戰(zhàn)略，如何進(jìn)一步的梳理與優(yōu)化中國地區(qū)的市場(chǎng)發(fā)展策略，不僅是眾多已經(jīng)進(jìn)入中國市場(chǎng)的外資企業(yè)需要思考的問題，而且也是中國大陸企業(yè)必須思考和高度重視的問題。明智之選就是通過人力資源外包，解決企業(yè)員工社保，公積金，員工合同等人事問題。

問題核心：

越來越多企業(yè)把深圳作為發(fā)展的中心點(diǎn)，紛紛在深圳設(shè)立分公司、辦事機(jī)構(gòu)、代表處等競(jìng)爭(zhēng)落點(diǎn)。諸如此類公司是無法開設(shè)社保帳戶為員工辦理社保公積金，用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保公積金問題？如何通過專業(yè)的第三方代理機(jī)構(gòu)合法解決員工社保難題？這些疑問由本人（創(chuàng)眾王先生）一一為您解答。以最專業(yè)社保知識(shí)，最獨(dú)到的眼光為您分析貴司目前人事成本控制等問題。
2013年的企業(yè)，在深圳，為什么要選擇代買社保公積金,有什么好處？
1）、規(guī)范辦理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；（政策要求強(qiáng)制要交）
2）、簡(jiǎn)化手續(xù)、降低成本；（可通過外包節(jié)省人力物力）
3）、解放人力，創(chuàng)造價(jià)值；（專業(yè)的事情由專業(yè)的創(chuàng)眾公司負(fù)責(zé)）
4）、降低費(fèi)用；（以最低基數(shù)辦理，為您節(jié)省費(fèi)用）

深圳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：
1、節(jié)約成本類型：勞務(wù)工醫(yī)保（66.4元每月，工傷+醫(yī)保+失業(yè)）；
2、四險(xiǎn)低成本類型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（402.4元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；
3、非深戶住院醫(yī)療保險(xiǎn)（436.35元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；
4、非深戶綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（638.54元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；
5、深戶籍綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（654.54元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）。

我司專業(yè)幫公司、分公司、外地駐深圳辦事處、外資公司辦理勞動(dòng)事務(wù)工作（社保公積金）以及勞務(wù)派遣，幫助不想設(shè)立社保賬戶和不能注冊(cè)社保賬戶企業(yè)員工解決社保、公積金等福利問題，讓企業(yè)合法用工，員工更加忠誠于企業(yè)，達(dá)到互惠互利的效果。首先，外包社保是大勢(shì)所趨，各類企業(yè)為了讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績和服務(wù)上,將人力資源瑣碎的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時(shí)間發(fā)揮巨大的作用。企業(yè)或個(gè)人與專業(yè)的人力資源公司建立委托與代理關(guān)系，由人力資源公司代管代理勞動(dòng)保障方面的事務(wù)，在市場(chǎng)變化不斷加劇和社會(huì)分工日漸專業(yè)化的今天，它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運(yùn)作成本、充分贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而受到企業(yè)的廣泛推崇和運(yùn)用。

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