公司人事管理怎外包 外地公司怎交深圳社保 沒注冊如何辦理社保

近年來，由于各行各業(yè)市場經(jīng)營環(huán)境變得空前激烈，各項(xiàng)產(chǎn)品的更新?lián)Q代越來越快，在此背景下，企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)也隨之增大。越來越多的企業(yè)都通過把公司的人力資源部門的工作交給專業(yè)的人力資源公司代為操作，這么做能給企業(yè)帶來哪些優(yōu)勢呢？或者這么具體了解人事代理的含義呢？

其實(shí)，人力資源外包（人事代理）就是企業(yè)依據(jù)需求將能某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包，交由其他企業(yè)或組織管理，以降低人力管理成本，完成效率最大化。

人力資源業(yè)務(wù)外包（社保代理、公積金代理、勞動(dòng)關(guān)系代理）在世界范圍內(nèi)漸成風(fēng)潮，正是基于這種管理形式它有如下優(yōu)勢：

（1）協(xié)助人力資源部門從繁重的反復(fù)性事務(wù)中擺脫，專注于中心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和中心競爭力；

（2）提供接觸新管理技術(shù)的時(shí)機(jī)，進(jìn)步響應(yīng)的速度與效率；

（3）標(biāo)準(zhǔn)操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的標(biāo)準(zhǔn)性、公正性起到促進(jìn)作用；

（4）降低本錢、舒緩資金壓力，克制企業(yè)很多的范圍經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)益認(rèn)識(shí)的高漲、就業(yè)平安體系和勞動(dòng)法令的提高，人事直接間接費(fèi)用〈包含解散費(fèi)、退休金等〉及外圍本錢不時(shí)地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則能夠降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心運(yùn)營中心資源，開展中心競爭優(yōu)勢。

（5）防止大量投資于人才所帶來的不肯定風(fēng)險(xiǎn)。

（6）簡化流程，儉省時(shí)間，進(jìn)步員工稱心度。

簡而言之，人力資源外包就是企業(yè)公司通過把員工的社保、公積金等管理工作交給專業(yè)的第三方人力資源公司操作，進(jìn)一步達(dá)到“省時(shí)、省事、省錢、省心”的效果。

駿伯人力資源有限公司（簡稱駿伯人力）成立于2003年，是中國最早而且唯一一家網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國100省市的人力資源屬地化管理平臺(tái)機(jī)構(gòu)。公司具有勞務(wù)派遣（人才租賃）、勞動(dòng)事務(wù)外包、社會(huì)保險(xiǎn)代理、公積金代理、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)產(chǎn)品。

目前，駿伯人力在在廣東省內(nèi)的所有的地級市均開設(shè)分公司，而且通過行業(yè)互代平臺(tái)將服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋至全國30多個(gè)省份100多個(gè)城市，向超過1000家中外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，外派雇員主要集中在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，遍布全國各地。

駿伯人力擁有一支高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍，從業(yè)人員超過100人，其中大專以上學(xué)歷的員工占100％，超過70%是本科學(xué)歷；所有員工與客服專員全部經(jīng)專業(yè)勞動(dòng)人事崗位培訓(xùn)后上崗，同時(shí)擁有一支由執(zhí)業(yè)律師組成的法律咨詢團(tuán)隊(duì)，專職的法律部門，多年的法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擁有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

我們承諾：我們追求的，是精益求精更專業(yè)！我們分享的，是您企業(yè)的輝煌成功！我們付出的，是真誠貼心的服務(wù)！我們得到的，是您永恒的滿意和持久的合作！

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