公司人事管理怎外包 外地公司怎交深圳社保 沒注冊如何辦理社保

近年來，由于各行各業(yè)市場經(jīng)營環(huán)境變得空前激烈，各項產(chǎn)品的更新?lián)Q代越來越快，在此背景下，企業(yè)的經(jīng)營風險也隨之增大。越來越多的企業(yè)都通過把公司的人力資源部門的工作交給專業(yè)的人力資源公司代為操作，這么做能給企業(yè)帶來哪些優(yōu)勢呢？或者這么具體了解人事代理的含義呢？

其實，人力資源外包（人事代理）就是企業(yè)依據(jù)需求將能某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包，交由其他企業(yè)或組織管理，以降低人力管理成本，完成效率最大化。

人力資源業(yè)務外包（社保代理、公積金代理、勞動關系代理）在世界范圍內漸成風潮，正是基于這種管理形式它有如下優(yōu)勢：

（1）協(xié)助人力資源部門從繁重的反復性事務中擺脫，專注于中心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和中心競爭力；

（2）提供接觸新管理技術的時機，進步響應的速度與效率；

（3）標準操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的標準性、公正性起到促進作用；

（4）降低本錢、舒緩資金壓力，克制企業(yè)很多的范圍經(jīng)濟弱點。在國內由于勞工權益認識的高漲、就業(yè)平安體系和勞動法令的提高，人事直接間接費用〈包含解散費、退休金等〉及外圍本錢不時地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則能夠降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心運營中心資源，開展中心競爭優(yōu)勢。

（5）防止大量投資于人才所帶來的不肯定風險。

（6）簡化流程，儉省時間，進步員工稱心度。

簡而言之，人力資源外包就是企業(yè)公司通過把員工的社保、公積金等管理工作交給專業(yè)的第三方人力資源公司操作，進一步達到“省時、省事、省錢、省心”的效果。

駿伯人力資源有限公司（簡稱駿伯人力）成立于2003年，是中國最早而且唯一一家網(wǎng)點覆蓋全國100省市的人力資源屬地化管理平臺機構。公司具有勞務派遣（人才租賃）、勞動事務外包、社會保險代理、公積金代理、企業(yè)管理咨詢等服務產(chǎn)品。

目前，駿伯人力在在廣東省內的所有的地級市均開設分公司，而且通過行業(yè)互代平臺將服務網(wǎng)絡覆蓋至全國30多個省份100多個城市，向超過1000家中外企業(yè)提供人力資源外包服務，外派雇員主要集中在現(xiàn)代服務業(yè)，遍布全國各地。

駿伯人力擁有一支高素質的專業(yè)隊伍，從業(yè)人員超過100人，其中大專以上學歷的員工占100％，超過70%是本科學歷；所有員工與客服專員全部經(jīng)專業(yè)勞動人事崗位培訓后上崗，同時擁有一支由執(zhí)業(yè)律師組成的法律咨詢團隊，專職的法律部門，多年的法律服務經(jīng)驗，擁有較強的風險控制能力。

我們承諾：我們追求的，是精益求精更專業(yè)！我們分享的，是您企業(yè)的輝煌成功！我們付出的，是真誠貼心的服務！我們得到的，是您永恒的滿意和持久的合作！

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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