上海辦事處因為是沒有獨立法人，是不可以自己辦理社保登記證而自己購買的！那么下面來全面分析下上海辦事處社保外包和由總公司購買的利與弊！
（一）在上海辦事處，代表處是沒有法人代表的，所以辦不了社保登記證，員工社保一般都是在總部購買。但是，由于是在本地工作，員工一般都是當(dāng)?shù)厝?，在外地購買社?？倳缓线m，而且上海社保政策明文規(guī)定不能為上海工作的員工買異地社保,違反次規(guī)定的受重罰,嚴(yán)重的停業(yè)整頓.員工普遍會不愿意，對社保的滿意度很差，有時還會直接影響工作狀態(tài)。因為社保是跟員工的切身利益緊密相關(guān)，其它的不說，就一個醫(yī)保，例如，在上海工作的員工在上海購買社保，他的醫(yī)保要在上海享受，門診享受不了，總不能跑回總部就醫(yī)吧。
（二）在上海，外地戶口的孩子要上學(xué)，父母要求有1年以上的社保，買上海社保護(hù)這樣員工的滿意度就提高。
（三）社保代理對企業(yè)的幫助：簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展具體而言：

1、避免了因為在上海工作的員工買的是異地社?；蛘呤遣毁I社保而受到社保監(jiān)督部門的處罰，嚴(yán)重的停業(yè)整頓，幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。

6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
（四）廣州駿伯人力資源有限公司的優(yōu)勢

1、專業(yè)的社保代理機(jī)構(gòu)，勞動事務(wù)專家在線免費(fèi)咨詢；

2、我們有著專業(yè)的顧問眼光，豐富的行業(yè)經(jīng)驗；

3、與企業(yè)及客戶一體，為您以及您的企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃

4、最透明的收費(fèi)、最明細(xì)的協(xié)議、最快捷的辦理；

5、規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險，簡化手續(xù)，降低成本；

6、為您以及您的企業(yè)給出最合理的辦理方案
我司獲得的榮譽(yù)：

中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

廣東省人才交流協(xié)會副會長

廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級

廣東省“守合同、重信用”企業(yè)

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中國著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)

廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)信用建設(shè)示范單位

廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位

廣東勞務(wù)派遣分會副會長單位

廣州市天河人才服務(wù)協(xié)會副會長單位

業(yè)務(wù)聯(lián)系方式 :

上海駿伯人力資源有限公司

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