駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司，為企業(yè)提供人事代理/社保代繳服務(wù)，專業(yè)專注10年，服務(wù)成熟可靠，上海社保代繳第一品牌！服務(wù)區(qū)域：閔行區(qū)、松江區(qū)、靑浦區(qū)、靜安區(qū)、黃浦區(qū)、閘北區(qū)、長寧區(qū)、盧灣區(qū)、嘉定區(qū)、楊浦區(qū)、虹口區(qū)、普陀區(qū)、寶山區(qū)、奉賢區(qū)、金山區(qū)、南匯區(qū)、浦東新區(qū)

社保代理服務(wù)：代理企業(yè)社保賬戶開戶、公積金賬戶開戶、代辦員工社保公積金繳存登記手續(xù)、代辦員工工資發(fā)放、個(gè)人所得稅申報(bào)、代辦外地企業(yè)上海辦事處、分公司員工整體社保代理、公積金代理，解決外地公司因上海無法開立社保賬戶所帶來的不便。

社保代理的概念：
社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所批準(zhǔn)的勞動(dòng)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。

所以說，“社保代理”是企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。

社保代理的對象：

（一）各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國或外省分支機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

（二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

（三）流動(dòng)就業(yè)人員；

（四）外國企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；

（五）失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員；

（六）其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。

社保代理的優(yōu)勢：

（一）社保代理對企業(yè)的幫助：

簡單地講，對企業(yè)的幫助就是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

6、簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

（二）對流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來說，可以通過社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國家的社會(huì)保障。這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策。

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