用人單位必須為員工購買社會保險(xiǎn)。社保，是法定的，強(qiáng)制要求企業(yè)為員工購買

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)不再是單獨(dú)的競爭，而是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈的競爭。那企業(yè)為了發(fā)展，更專著于核心業(yè)務(wù)，都會選擇一些非核心業(yè)務(wù)采用外包，外包給專業(yè)的第三方公司，既可以節(jié)省成本，人力物力，又可以讓公司更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

社保外包的概念：

社保外包，它是勞動保障事務(wù)代辦中的一中代辦方式，是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，根據(jù)國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。

社保代理對企業(yè)的幫助：

簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、規(guī)范操作，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

深圳創(chuàng)眾勞務(wù)派遣有限公司是一家經(jīng)深圳市市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，專注于人力資源服務(wù)外包，致力成為全國最專業(yè)的人力資源外包公司，公司具有勞務(wù)派遣（人才租賃）、勞動事務(wù)外包（社會保險(xiǎn)代理及公積金代理）、人事代理、人力資源外包等服務(wù)產(chǎn)品。

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