勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個(gè)人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個(gè)人檔案、代辦勞動人事、社會保險(xiǎn)等勞動保障事務(wù)的行為。”所以說“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個(gè)人享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。

社保代理的對象：

(一)境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；

(三)流動就業(yè)人員；

(四)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；

(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；

(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。

社保代理對企業(yè)的幫助：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

6、簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

熱誠歡迎你的來電咨詢辦理！

深圳創(chuàng)眾勞務(wù)派遣有限公司

Shenzhen Chuangzhong  Labour Services Dispatch Co.,Ltd.

聯(lián)系人：王先生

聯(lián)系電話：0755-33578370，13417310389（24小時(shí)咨詢熱線）

QQ：1742132626                        

地址：深圳市羅湖區(qū)筍崗東路同樂大廈同慶閣501室（羅湖社保局附近）