目前企業(yè)存在人事問題：

2014年即將到來，很多企業(yè)、公司在年底整合公司數(shù)據(jù)的時候才發(fā)現(xiàn)在人事管理問題上存在嚴重的不足，或者企業(yè)管理成本的居高不下，招聘到合適的人才又存在著流動性，留住人才是企業(yè)生存發(fā)展的重要保障。

其實目前的就業(yè)環(huán)境是公司挑選人才的同時，人才也在挑選公司，因此要想留住人才，企業(yè)就必須加強自己的人力資源管理，更好的給員工于保障。除了固有的薪金之外，社保、公積金、商業(yè)保險等就是公司員工比較看重的一點。那么深圳新公司、辦事處、代表處、分公司、辦事機構(gòu)、項目部、工廠等等該如何辦理社保？如何交公積金？前期需要做哪些準備？辦理的流程是怎么樣的呢？

社保代理也是人事管理的其中一個范疇，就是企業(yè)通過把員工的社保交給專業(yè)的第三方人力資源公司操作，進一步達到“省時、省事、省錢、省心”的效果。

企業(yè)經(jīng)過社保代理有哪些詳細優(yōu)勢呢？

（1）企業(yè)沒必要特地設置人事部門，為公司儉省一筆龐大的資金；

（2）公司無需面對眾多的管理部門便可輕松處理問題；

（3）公司無需每月奔波于社保中心，無需漫長的排隊等候，無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您辦理一切的手續(xù)，每個月都能夠儉省您大量的時間，您能夠?qū)Ｐ淖龈喔袃r值的工作。

（4）假如公司在各個城市有門店，連鎖店，派駐員工等，能夠經(jīng)過我們一站式效勞，便于管理各個中央員工。

（5）新成立公司能夠免去開社保賬戶費事，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就能夠了；

（6）辦事處等沒有在大陸登記的單位，必需要倚靠人力資源公司才能辦理；

（7）外資、合資公司由我公司代理的話能夠省8%的養(yǎng)老基金，年審事務由我們這邊出具參保證明就能夠。

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