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對(duì)于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，社保賬戶的開(kāi)設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ叩念l繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào)）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報(bào)、地稅局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。

廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司作為一家從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司提供專業(yè)勞動(dòng)事務(wù)外包服務(wù)，即代繳社保，代買公積金等服務(wù)。在人力資源外包這個(gè)行業(yè)剛起步時(shí)，我司就開(kāi)始從事勞動(dòng)事務(wù)外包這方面服務(wù)，是國(guó)內(nèi)最早從事勞動(dòng)事務(wù)外包服務(wù)的公司之一，在勞動(dòng)保障領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

新社保法有這么一條規(guī)定望各企業(yè)知悉：用人單位要按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未按時(shí)足額繳納的，自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

廣州辦事處因?yàn)槭菦](méi)有獨(dú)立法人，是不可以自己辦理社保登記證而自己購(gòu)買的！那么下面來(lái)全面分析下廣州辦事處社保外包和由總公司購(gòu)買的利與弊！對(duì)于外資公司,是沒(méi)法自己辦理社保的.因?yàn)橥赓Y公司規(guī)定不能自行雇傭員工,必須要以勞務(wù)派遣的方式去聘用員工,所以無(wú)法自己辦理廣州社保,一般外資企業(yè)都會(huì)是以補(bǔ)貼的形式解決員工社保福利等問(wèn)題.但對(duì)于長(zhǎng)久在單位工作的員工,畢竟也不是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。對(duì)于事業(yè)單位和國(guó)企，辦理廣州社保單位繳費(fèi)比例是18%,比私企等單位12%的比例要高，而且自己?jiǎn)挝晦k理要按員工實(shí)際工資作為基數(shù)購(gòu)買社保，大大提高了單位成本和個(gè)人成本，我司廣州社保可以按最低基數(shù)辦理，或者自行額定一個(gè)基數(shù)辦理

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