勞動糾紛律師能有效維護企業(yè)的合法權(quán)益，幫助企業(yè)建立人力資源法律風(fēng)險整體解決方案，并且，在訴訟出現(xiàn)時，由于前期工作的扎實，也能使企業(yè)在訴訟中處于有利地位；建立和諧的勞資關(guān)系，將為企業(yè)減少訴訟、增強凝聚力、提高勞動效率，創(chuàng)造良好條件。合理的收費、專業(yè)負責(zé)的辦案態(tài)度、及時的反饋機制將為企業(yè)管理人員節(jié)省寶貴的時間和精力，有效節(jié)約成本和費用。田春雷律師勞動爭議與人力資源專項法律服務(wù)，已為數(shù)十家企業(yè)提供了勞動爭議和人力資源法律風(fēng)險管理的咨詢、談判、仲裁及勞動訴訟等服務(wù)，有豐富的企業(yè)規(guī)章制度制定經(jīng)驗、勞動爭議談判、仲裁和訴訟經(jīng)驗，能切實幫助企業(yè)解決用工中存在的法律問題，切實降低和避免人力資源管理中的法律風(fēng)險。提供人事相關(guān)合同、規(guī)章制度、工作流程的草擬與審查，代理勞動爭議非訴業(yè)務(wù)和勞動訴訟、勞動仲裁，提供勞動法律咨詢，法規(guī)培訓(xùn)等勞動糾紛律師服務(wù)。

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