企業(yè)內部培訓師的五項修煉TTT研修班（北京，3月20-22日）
【舉辦單位】曼頓培訓網  www.mdpxb.com   中國培訓資訊網  www.e71edu.com
【聯(lián)系電話】4006820825   010-56129138   13810210257  010-51140618
【培訓日期】2014年3月20-22日
【培訓地點】北京
【其他排期】北京，2014年4月17-19日
【培訓對象】企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)、經理、培訓主管及相關負責人；企業(yè)大學、企業(yè)商學院、職工教育培訓中心教師及管理人員；成人院校、職業(yè)院校領導及教師；專、兼職從事培訓工作的人員。

【課程背景】
　　企業(yè)員工培訓是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內容。一個企業(yè)是否具有競爭力，關鍵就是看在這個企業(yè)里的人是否具有競爭力、是否具有較強的工作能力。通過對員工培訓和提高，以最終達到提高企業(yè)核心競爭力的目標。
　　1、員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。
　　2、員工培訓是提升員工技術、能力水準，達到人與“事”相匹配的有效途徑。
　　3、員工培訓是激勵員工工作積極性的重要措施
　　4、員工培訓是建立學習型組織的最佳手段
　　培訓是企業(yè)的管理職能，是企業(yè)發(fā)展的原動力。企業(yè)培訓需要有一個完整的體系與機制來進行推動，因而要構建一個科學、合理、系統(tǒng)的企業(yè)培訓體系，其中一個非常關鍵的環(huán)節(jié)，那就是企業(yè)內部培訓師體系。?要讓企業(yè)培訓工作能真正執(zhí)行落地到位，除了制度的要求與規(guī)定以外，更多需要我們現(xiàn)有的內部培訓師能真正了解內部培訓師體系的重要性，在思維意識上具備足夠的高度，才能讓培訓工作不斷保持進步。
　　?企業(yè)培訓有三種方式：“走出去”、“請進來”、和“自己做”，這三種方式各有千秋。“自己做”就是建立內部培訓師制度并培養(yǎng)自己的內部培訓講師。人力資源部專業(yè)的內部講師所講的課題太少，有局限性，不能滿足集團發(fā)展全面的需求。企業(yè)建立內部培訓師制度，可以有效的整合和善用資源，挖掘干部的潛能，發(fā)揮各級主管的主觀能動性，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，打造學習型組織。內部培訓師是培訓體系中最重要的組成部分，是內部培訓的基石和可再生力量，在企業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用。

【培訓亮點】
■最權威的培訓管理模塊專家講師團，講師團只限研究如何搞好培訓！
■許盛華、王新超、王猛、劉鐵山、郭心明、錢建剛、孫軍正、孫海藍等20位國內實戰(zhàn)派培訓管理專家講師團！
■培訓+參觀，深入企業(yè)現(xiàn)場，手把手教你如何搞好培訓工作！
■用友大學、北斗星通、中信集團、北京現(xiàn)代、中國同仁堂、北京燕京啤酒等企業(yè)選擇性參觀交流！
■每期學員均可加入《2014年中國企業(yè)優(yōu)秀培訓模式展示會》
■主辦單位設計制作專題網頁，每年一期年度印刷版會刊，用于總結宣傳中國企業(yè)優(yōu)秀培訓模式，展示培訓方面好的經驗、方法，供各地企業(yè)借鑒！

【課程收益】
本期課程，課堂中收獲精彩專業(yè)知識！
1.知道如何有效進行培訓需求分析，并學會運用“三級培訓需求分析模型”準確和快速地獲取需求
2.知道如何制定培訓計劃，并學會運用“培訓計劃制定的四步框架”來獲取低成本和高質量的培訓計劃
3.在課堂上形成制定本公司年度培訓計劃的行動計劃
4.解答學習者所關心的年度培訓計劃在執(zhí)行過程中可能碰到的所有關鍵問題

【課程大綱】
3月19日
　　　　　8:00--21:00 學員注冊，全天報到，領取學習資料等

3月20日（培訓學習部分）
　　　　　9:00--9:10 會務組班主任宣布研修班開幕
曼頓教育副總經理  徐思力 主持
　　　　　9:10--12:00 許盛華???曼頓特約講師，原樂百氏（達能集團）全國培訓經理
授課主題：企業(yè)培訓體系的建立與發(fā)展
　　　　　12:00--13:30 用餐及中午休息時間
　　　　　13:30--17:30 王新超???曼頓特約講師，北京大學光華管理學院教授、博士
授課主題：企業(yè)內部培訓師流程化與制度化建設
　　　　　17:40--21:00 參會學員自由交流

3月21日（參觀交流部分）
　　　　　9:00--10:30 上市公司，用友集團用友大學參觀交流
接待級別：用友集團副總裁、用友大學校長   田俊國
10:50--12:00 上市公司，北斗星通集團參觀交流
接待級別：北斗星通副總裁、人力資源部總經理   黃治民
　　　　　12:00--13:30 用餐及中午休息時間
13:30--18:00 確認中：中信集團、北京現(xiàn)代、中國同仁堂、北京燕京啤酒等企業(yè)

3月22日（培訓學習部分）
　　　　　9:00--12:00 王猛???曼頓特約講師，原安利學院的創(chuàng)始人
授課主題：TTT—— 課程的設計和開發(fā)
　　　　　12:00--13:30 用餐及中午休息時間
　　　　　13:30--17:30 劉鐵山???曼頓特約講師，中國中信集團人事教育處長
授課主題：企業(yè)培訓規(guī)劃和培訓管理

3月22日（同學會）
　　　　　17:40--21:00 主辦單位安排小型晚宴、同學會，發(fā)放通訊錄、合影照片等

【講師介紹】
    王新超老師,中國培訓資訊網(www.e71edu.com)資深講師。曼頓特約講師，北京大學光華管理學院教授、博士。曾任北京化工大學管理學院副教授。

    孫海藍老師,中國培訓資訊網(www.e71edu.com)資深講師。曼頓特約講師，海爾實戰(zhàn)派資深培訓師、高級咨詢顧問、備受企業(yè)歡迎的培訓師，原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾大學高級講師。

    許盛華老師,中國培訓資訊網(www.e71edu.com)資深講師。曾先后任職于樂百氏（達能集團）全國培訓經理；澳大利亞奇勝電器集團培訓經理；芬蘭通力電梯有限公司培訓經理并兼任亞太培訓經理，負責建立并完善了公司的培訓及發(fā)展體系。2001年，作為通力公司在亞太區(qū)的培訓經理，培訓了通力在臺灣，香港，馬來西亞等地的培訓經理并幫助在當地建立了相應的培訓體系；

【費用及報名】
1、費用：培訓費4800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825  010-56129138  63836477  13810210257 010-51140618  鮑老師  
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問曼頓培訓網：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)