非人力資源的人力資源管理高級培訓班（鄭州，3月7-8日）
【舉辦單位】曼頓培訓網  www.mdpxb.com   中國培訓資訊網  www.e71edu.com
【聯(lián)系電話】4006820825   010-56129138   13810210257  010-51140618
【培訓日期】2014年3月7-8日
【培訓地點】鄭州
【培訓對象】各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經理）、行政總監(jiān)（經理）、薪資福利主管、績效主管、社保主管、培訓主管、培訓師、招聘主管，工會、企業(yè)法律顧問等；各企業(yè)高管、各企業(yè)部門主管、中層經理等各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、銷售部等部門相關人員參加。 

【課程大綱】
（一）、職能厘清篇
　　1、不同層級經理人的HR管理職責 
　　2、直線經理在HR管理職責中的重要作用 
　　3、直線經理與HR經理的相互作用 
　　4、直線經理與HR經理的分工

（二）、招聘識才篇
1、招聘的五大通用模型 
2、招聘環(huán)節(jié)HR與直線經理的分工協(xié)作 
3、筆試 
4、面試的基本流程 
5、面試中的時間分配 
6、行為面試法---STAR 
7、面試官常見的八個誤區(qū) 

（三）、培養(yǎng)用才篇
1、新同事培養(yǎng)計劃 
2、員工培訓內容分類 
3、員工培訓需求分析的四個依據 
4、中層干部的五個師 
5、用才高手--授權 

（四）、績效管理篇
1、績效管理的目標 
2、績效管理的過程 
3、傳統(tǒng)與科學的績效考核對比 
4、績效指標設定的原則 
5、績效評估常見的七個誤區(qū) 

（五）、激勵留才篇
1、弗朗西斯的悖論與困境 
2、員工的需求分析 
3、員工激勵實務 
4、職業(yè)素養(yǎng) 
5、離職管理

【講師介紹】
    蘇建偉老師,中國培訓資訊網(www.e71edu.com)資深講師。曼頓教育課程總監(jiān)、首席講師，法學碩士，律師，畢業(yè)于華東政法大學法律系。系世界500強企業(yè)上海汽車工業(yè)（集團）總公司企業(yè)法律顧問、高級經濟師。

    曹  利老師,中國培訓資訊網(www.e71edu.com)資深講師。曼頓特約講師，人民大學法學學士，人力資源管理碩士，自1992起從事人力資源工作，歷任外資，海外上市公司，民營企業(yè)人力總監(jiān)已有十二年，是人力資源管理方面的專家。
　　　（本次培訓從以上專家中選配，以實際通知到會老師為準）

【費用及報名】
1、費用：培訓費1680元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825  010-56129138  63836477  13810210257 010-51140618  鮑老師  
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問曼頓培訓網：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)