現(xiàn)在越來越多公司業(yè)務(wù)拓展十分迅速，在全國各地設(shè)立辦事處或開設(shè)店鋪，分店，在拓展的同時(shí)，企業(yè)也遇到了一個(gè)頭疼的難題，在當(dāng)?shù)匚覀儧]注冊，如何確保在當(dāng)?shù)氐墓蛦T能正常交上社保及公積金呢？如何保障他們的福利，讓他們安心開張銷售工作呢?本人（深圳創(chuàng)眾小王）多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對這行業(yè)有獨(dú)特見解，能為貴司提供上最優(yōu)質(zhì)的處理方案。讓企業(yè)花費(fèi)最低的價(jià)格，節(jié)省內(nèi)部最大的成本。

您們公司如果是港資企業(yè)、外資企業(yè)、總公司在深圳或者外地的企業(yè)（集團(tuán)公司，辦事處，分公司，區(qū)域連鎖門店，全國連鎖門店）等，有沒有想過如何做到在最低成本的前提下提高用工效率？如果您目前已經(jīng)有這個(gè)想法，請聯(lián)系我們，我們可以幫助您提供最適合的方案，在降低成本同時(shí)，也可以為貴公司達(dá)到規(guī)范用工的目的。

您可以不再為繁瑣的事務(wù)工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規(guī)劃、績效考核、企業(yè)文化，人才培養(yǎng)等核心的工作。如果企業(yè)自己處理這些事務(wù)性的工作，機(jī)會(huì)成本高。外包的話，相當(dāng)于為企業(yè)節(jié)約了大量的機(jī)會(huì)成本。企業(yè)自己處理人事事務(wù)工作，可能會(huì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)成本的上升。比如出現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)后，企業(yè)HR人員要花費(fèi)大量的人力、財(cái)力來處理問題，要承擔(dān)相應(yīng)的后果；HR人員的工作效率降低；用工風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致人員流動(dòng)，一系列的成本就出來了。

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