2014年到來，受益于市場需求的快速增長，中國人力資源（勞務派遣）行業(yè)取得了長足的發(fā)展。但是，限于中國人力資源市場的環(huán)境特點和階段性特點，大量的（港澳臺）外資企業(yè)在中國的發(fā)展并不順利，或是并未達到其初衷和預期，對相關社保、勞動合同法、及外企企業(yè)設立政策不是很熟悉，因而，如何進一步審視自身的發(fā)展戰(zhàn)略，如何進一步的梳理與優(yōu)化中國地區(qū)的市場發(fā)展策略，不僅是眾多已經進入中國市場的外資企業(yè)需要思考的問題，而且也是中國大陸企業(yè)必須思考和高度重視的問題。

明智之選就是通過人力資源外包，解決企業(yè)員工社保，公積金，員工合同等人事問題。我司作為中國勞務派遣企業(yè)一員，用心打造一個良好的平臺，為廣大中小企業(yè)排憂解難。

我們公司代理優(yōu)勢：

1、我們有著專業(yè)的顧問眼光；豐富的行業(yè)經驗；

3、企業(yè)所有有關勞動事務方面的咨詢服務及政策宣傳；

2、與企業(yè)一體，我們就是您企業(yè)內的“人力資源部”

4、協(xié)助降低企業(yè)的運營成本，讓你的企業(yè)有更良好的發(fā)展空間；

5、為您的企業(yè)合理定制社會保險繳納計劃，有效規(guī)避風險及勞動糾紛

企業(yè)為什么選擇外包社保和公積金：
一：港澳臺、外資企業(yè)外包的好處之一通過專業(yè)的管理程序與服務，有效地減低企業(yè)的風險，提高員工滿意度，越來越多的公司采用人力資源外包的另一個原因在于，企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術、公司治理等風險。
二：港澳臺、外資企業(yè)、駐深圳公司的外包的好處之二是通過外包讓企業(yè)更加專注于自己的核心降低經營成本，避免風險，通過外包可以提高人力資源的工作效率，減少投資或維護人力資源體系，在處理整個人力資源管理服務的過程中，企業(yè)人力資源的管理成本并不僅僅是付給雇員的直接的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用，“利潤最大化，成本最小化”是現代企業(yè)運作的一條金科玉律，而通過外包，借用外部資源實現成本的最小化。
四：減少事務性工作，企業(yè)不用開戶，不用走流程，只需提供合作簡單資料和員工參保資料。

社保代理流程是否繁瑣？具體需要哪些流程？

答：社保代理的流程是不繁瑣的，具體的流程如下：首先，業(yè)務洽談；其次，雙方簽訂代理服務協(xié)議；第三，確定參保地、參保人員的資料、信息等；第四、做員工參保明細表，也是即付款明細，貴司核對無誤之后打款；第五，本公司履行協(xié)議合同事宜為您操作。

熱誠歡迎您來電咨詢辦理！

深圳創(chuàng)眾勞務派遣有限公司

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