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“最難就業(yè)季”來襲，年青人的求職目標與方向究竟在哪里？嚴峻的就業(yè)壓力嚴重困擾著諸多的高校和畢業(yè)生們。有一位應(yīng)屆畢業(yè)生告訴記者，他們班上50多人，現(xiàn)在只有一半左右的人已經(jīng)簽約，其他的人還在繼續(xù)找工作。雖然總體就業(yè)形勢嚴峻，但通過調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，一些技術(shù)類專業(yè)的中職、高職學(xué)子們卻相對十分好找工作。美容美發(fā)學(xué)校也就是說，擁有一技之長，是實現(xiàn)“最難就業(yè)季”高效就業(yè)的不二法寶。

為確保零距離就業(yè)目標的實現(xiàn)，職業(yè)技能教育的“航母”—藍翔技校制訂了零距離就業(yè)的管理考核標準，建立保證實習(xí)質(zhì)量的管理制度。為了高質(zhì)量的完成學(xué)生培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，山東藍翔高級技工學(xué)校在實際教學(xué)中建立完善設(shè)備使用管理制度。

　　為確保各專業(yè)學(xué)生的培訓(xùn)質(zhì)量，美容美發(fā)學(xué)校藍翔技校還加強了教師教學(xué)質(zhì)量的考核。拿藍翔技校廚師專業(yè)來說，廚師專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生就業(yè)率比較高，說明廚師教師教學(xué)質(zhì)量高。因此，山東藍翔高級技工學(xué)校始終致力于建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，該校先后從高等院校高薪聘請一批兼職教授指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)，從大型企業(yè)聘任一批高級工程師、高級技師擔任專業(yè)技術(shù)帶頭人，招聘了一批碩士、學(xué)士充實教學(xué)第一線。同時，該校把教師的教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生的就業(yè)率的考核緊密連掛起來，制定了相應(yīng)的激勵和約束相結(jié)合的考核制度。學(xué)生的就業(yè)率高，就對教師進行獎勵，反之，美容美發(fā)學(xué)校就進行責任追究，從而促進了教師責任意識的增強。

　　近年來，一大批“走上講臺能講課程、走進車間能帶實習(xí)”的“雙師型”教師在藍翔技校的校園中涌現(xiàn)出來，進一步促進了教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。 在加強對學(xué)生就業(yè)素質(zhì)的考核上，藍翔技校本著對學(xué)生、家長和社會高度負責的精神，從理論和技能考核兩個方面對學(xué)生進行模塊考試、學(xué)期考試、畢業(yè)考試、技能鑒定考試，促進了學(xué)生素質(zhì)的提高。在對學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，藍翔技校專設(shè)了職業(yè)介紹中心，美容美發(fā)學(xué)校與全國上萬家企業(yè)建立了訂單合作關(guān)系，確保了畢業(yè)一個就業(yè)一個。

　　山東藍翔高級技工學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)表示，為全面應(yīng)對“最難就業(yè)季”，除了職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校要全面緊抓教學(xué)質(zhì)量外，秉持理論與實踐齊頭并進的教學(xué)理念，將就業(yè)能力與技能訓(xùn)練有機地結(jié)合在一起，為學(xué)員們提供最好的學(xué)習(xí)平臺，作為學(xué)員個人，也要快速提高自身能力，在學(xué)好專業(yè)知識的同時多考取相關(guān)的從業(yè)資格證書或技能證書，提升自身的含金量，美容美發(fā)學(xué)校從而在職業(yè)選擇道路上游刃有余！

　　今年是藍翔技校建校30周年，感恩大回饋，藍翔專門為學(xué)子們準備了一份大禮，只要來藍翔報名就會有機會獲得3000元的紅包大禮，更有免費試學(xué)一個月不收取任何費用的大優(yōu)惠，美容美發(fā)學(xué)校同時還可享受國家學(xué)費補貼最高9600元！心動不如行動，趕快報名參與吧！

文章來源于：http://roll.sohu.com/20140219/n395315219.shtml