社會保險的概念：
社會保險是指以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)等特殊事件為保障內(nèi)容的一種社會保障制度，它主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險等內(nèi)容。作為現(xiàn)代工業(yè)文明的產(chǎn)物，社會保險適應(yīng)了工業(yè)社會與市場經(jīng)濟對勞動力市場化的需要，解決的是社會成員中進入勞動年齡段的勞動者的后顧之憂，并迅速成為現(xiàn)代社會保障體系中舉足輕重的子系統(tǒng)，在現(xiàn)代社會保障體系制度中占有核心地位。
社保相關(guān)法律的規(guī)定：
2008年1月1日正式實施的新《勞動合同法》第十七條規(guī)定，各公司企業(yè)應(yīng)當為員工依法繳納社會保險，并且第三十八條明文規(guī)定，如果企業(yè)沒有為員工依法繳納社會保險，員工有權(quán)解除勞動合同而不承擔(dān)違約責(zé)任。2011年7月1日正式實施的新社會保險法更是明確了企業(yè)必須給所有員工按時足額購買社保，并且也說明了對違規(guī)企業(yè)實施的明確措施。
參保分析以及社保簡介：
比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定，沒有規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰；二來這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對新人進行一系列的培訓(xùn)以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。

企業(yè)為員工購買有什么作用：
為員工購買社保，是企業(yè)社會責(zé)任感的體現(xiàn)，是對員工負責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。社會保險是國家社會保障制度的一種，國家今后也必然會加強監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進全社會生活水平的提高。
個人買社保作用：
對于個人來說，經(jīng)濟條件得到回暖的同時，個人需要有長遠的投資意識，投資于國家的基本社會保障，才是明智的選擇。不僅可以享受國家的養(yǎng)老保障，更能在醫(yī)療體系還沒完善的今天，用社保享受高額的醫(yī)療報銷，大大減輕家庭負擔(dān)。

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