導讀：企業(yè)將人力資源外包是一種趨勢，預計未來選擇外包的企業(yè)規(guī)模將達到60%，因為人力資源外包可以很好的讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績和服務上,也就是公司將精力集中在戰(zhàn)略發(fā)展上，特別是對于正在發(fā)展期的公司企業(yè)來說，將人力資源瑣碎的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處理,資源整合,可以讓員工在最短的時間發(fā)揮巨大的作用。

假如貴司是外資（港澳臺）公司、總部在深圳的分支機構，由于種種限制不能注冊社保賬戶為員工購買社保？而社保等問題是企業(yè)用工的最基本保障！在面臨這些問題，應該如何應對員工的社保問題？

在深圳為員工辦理社保，究竟能給員工帶來哪方面的保障呢？

（一）員工購買深圳社保15年，以后能夠享受祖國健全的養(yǎng)老保障，領取高于其他城市的退休金，實現(xiàn)老有所依，減輕年輕一輩的經(jīng)濟負擔。

（二）能夠讓員工享受祖國健全的就醫(yī)保障，享受高額的看病申報，生育可報比例到達80%-90%大大減輕家庭累贅。（住院和綜合享受同期待遇）在深圳產(chǎn)檢分娩都能夠報銷90%左右。

（三）員工家里如果有孩子需要讀書獲取讀書名額須要大人是參保狀態(tài)下，盡早參保能讓小孩輕松獲取讀書名額，能更好的培養(yǎng)下一代，讓孩子贏在起跑線上，這樣當然員工也能把更多的精力放到工作中。

（四）如果員工需要買房貸款款須要一年以上參保記錄；中間不能停交也不能補交，所以我們也更應該要未雨綢繆。

總得來說，公司為員工辦理社保，主要優(yōu)勢體現(xiàn)在以下三方面？

（一）吸引人才，社保公積金在求職市場上存在普遍需求，以及國企之所以吸引人也是因為那似有似無的福利

（二）減低企業(yè)用工風險。購買社保，員工發(fā)生工傷，可以由工傷保險基金支付。

（三）提供員工歸宿感，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

我司介紹：

深圳創(chuàng)眾勞務派遣有限公司是一家經(jīng)深圳市市場監(jiān)督管理局批準成立的專業(yè)人力資源服務管理機構，專注于人力資源服務外包，致力成為全國最專業(yè)的人力資源外包公司，公司具有勞務派遣（人才租賃）、勞動事務外包（社會保險代理及公積金代理）、人事代理、人力

資源外包等服務產(chǎn)品。

熱誠歡迎您來電咨詢辦理！

深圳創(chuàng)眾勞務派遣有限公司

Shenzhen Chuangzhong  Labour Services Dispatch Co.,Ltd.

聯(lián)系人：王先生

聯(lián)系電話：0755-33578370，13417310389（24小時咨詢熱線）

QQ：1742132626  微信號：czhr168

地址：深圳市羅湖區(qū)筍崗東路同樂大廈同慶閣501室（羅湖社保局附近）