勞務(wù)派遣（人才派遣）服務(wù)是前程人力一體化人力資源服務(wù)的重要內(nèi)容之一。勞務(wù)派遣指由前程公司作為雇員的法定雇主，企業(yè)同前程人力公司簽訂人才派遣合同，企業(yè)負(fù)責(zé)派遣雇員的工作管理，前程人力負(fù)責(zé)派遣雇員的人事管理，包括：人員聘用、員工檔案接轉(zhuǎn)建立、薪酬發(fā)放、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、工傷申報(bào)勞動(dòng)糾紛處理等事務(wù)性工作。輕松達(dá)到“用人不管人，增效不增支”的最大人力資源管理效益。

 勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：

1. 勞動(dòng)合同簽訂。

2. 薪酬福利：社保管理、員工福利保障、工資稅務(wù)管理。

3. 員工管理：人事檔案管理、用/退工手續(xù)辦理、職稱評(píng)審服務(wù)、集體戶籍管理、出具各類人事證明、辦理人才引進(jìn)、辦理《就業(yè)證》、《居住證》、員工活動(dòng)。

4. 政策咨詢：勞動(dòng)人事法律顧問(wèn)、代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、審定各類勞動(dòng)合同及規(guī)范性文件 、勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)、調(diào)解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。

5. 培訓(xùn)與員工發(fā)展：提供各類培訓(xùn)信息、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能鑒。

6. 增值服務(wù)：人事經(jīng)理沙龍、HR電子期刊。

服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

1. 降低用人成本，精簡(jiǎn)操作流程。

2. 轉(zhuǎn)移勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，避免勞動(dòng)糾紛。

3. 減少員工流失，提高員工素質(zhì)。