現(xiàn)在勞務(wù)派遣這一用工形式越來越受推崇，全球500強(qiáng)企業(yè)，國內(nèi)知名企業(yè)，無一沒有采用到這一種用工方式的，用工的多選擇性，可以幫助企業(yè)走向多元化，效益更高效。那么勞務(wù)派遣的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里呢？

1、分散管理注意力：客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

2、提升員工對企業(yè)的歸屬感：我們可以幫助企業(yè)實現(xiàn)當(dāng)?shù)貑T工參加當(dāng)?shù)厣绫＃@樣就可以享受當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ撸黾訂T工的歸屬感。若果企業(yè)分支機(jī)構(gòu)較多，我們可以實現(xiàn)多個城市同時操作。

3、可以盡可能為企業(yè)節(jié)省成本：我們會根據(jù)企業(yè)的實際情況為其推薦符合企業(yè)的社保方案，比如，企業(yè)可以提出自己的基數(shù)，有我們來制定預(yù)算費用；企業(yè)想降低成本我們可以為其推薦其他社保繳費低的城市參保。

那么很多公司由于條件限制，在用工方面存在著種種困難，用工問題一天不解決，都是不利于企業(yè)的發(fā)展的，存在的許多用工問題。但是，創(chuàng)眾勞務(wù)派遣可以為貴司提供解決方案

勞務(wù)派遣的合作流程：

業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；
分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。
提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；
洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》；
實施，提供服務(wù)：與員工簽訂勞動合同，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣協(xié)議》之各項約定。

深圳創(chuàng)眾勞務(wù)派遣有限公司所提供的勞務(wù)派遣服務(wù)是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工為用人企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。時至今日，人才派遣正不斷的被眾多企業(yè)的HR認(rèn)知并采納，他們認(rèn)為人才派遣業(yè)務(wù)最大的價值體現(xiàn)在“規(guī)避用工風(fēng)險”和“降低管理成本”上。據(jù)不完全統(tǒng)計，人才派遣目前已成為中國眾多企業(yè)靈活用工的主要形式，約占40%。

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