2014年中國經(jīng)濟(jì)逐步趨向平穩(wěn)發(fā)展，目前存在這種現(xiàn)象，比較多的公司、企業(yè)、集團(tuán)，由于總部在一個(gè)城市，而員工又遍布全國各地，那么全國各地的員工管理是個(gè)難題？如何更好的操作員工的社保公積金呢？如何選擇好的人力資源代理機(jī)構(gòu)？

首先我們先來了解下企業(yè)為什么選擇人事外包？

（1）公司沒必要特地設(shè)置人事部門，為公司儉省一筆龐大的資金；

（2）公司無需面臨眾多的管理部門便可輕松處理人事疑問；

（3）公司無需每月奔波于社保中心，無需漫長的排隊(duì)等候，無需花太多的時(shí)刻準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您處理一切的手續(xù)，每個(gè)月都可以儉省您大量的時(shí)刻，您可以專心做更多更有價(jià)值的作業(yè)。

（4）假如公司在各個(gè)城市有門店，連鎖店，派駐員工等，可以經(jīng)過我們一站式效勞，便于管理各個(gè)中央員工。

（5）新成立公司可以免去開社保賬戶費(fèi)事，直接在我司賬戶下參保，各項(xiàng)年審，由我司提供參保證明就可以了；

（6）辦事處等沒有在大陸登記的單位，必需要倚靠人力資源公司才能處理；

（7）外資、合資公司由我公司署理的話可以省8%的養(yǎng)老基金，年審事務(wù)由我們這邊出具參保證明就可以。

綜上所述，企業(yè)可通過把員工的社保公積金工作外包，大大減輕自己的管理壓力，而且一旦出現(xiàn)工傷、醫(yī)療等工作可以直接交給我們?nèi)ゲ僮?，保障您用工無憂的前提先，最大程度的節(jié)約用工成本，具體方案可聯(lián)系創(chuàng)眾勞務(wù)派遣文經(jīng)理13417310389，竭誠為您提供解答與方案定制服務(wù)。

法律依據(jù)：

人事代理具體解析：《廣東省勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個(gè)人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個(gè)人檔案、代辦勞動人事、社會保險(xiǎn)等勞動保障事務(wù)的行為。”所以說“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個(gè)人享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。

社保代理辦理流程：
1、簽定《社保及勞動事務(wù)代理協(xié)議書》；
2、委托代理個(gè)人提供參保資料；
3、繳納相關(guān)費(fèi)用；
4、我司向社保局申報(bào)增減員及辦理相關(guān)事務(wù)。

熱誠歡迎您來電咨詢辦理！

深圳創(chuàng)眾勞務(wù)派遣有限公司

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