現(xiàn)在勞務派遣這一用工形式越來越受推崇，全球500強企業(yè)，國內知名企業(yè)，無一沒有采用到這一種用工方式的，用工的多選擇性，可以幫助企業(yè)走向多元化，效益更高效。那么勞務派遣的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里呢？
1、分散管理注意力：客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
2、提升員工對企業(yè)的歸屬感：我們可以幫助企業(yè)實現(xiàn)當?shù)貑T工參加當?shù)厣绫?，這樣就可以享受當?shù)氐纳绫Ｕ?，增加員工的歸屬感。若果企業(yè)分支機構較多，我們可以實現(xiàn)多個城市同時操作。
3、可以盡可能為企業(yè)節(jié)省成本：我們會根據企業(yè)的實際情況為其推薦符合企業(yè)的社保方案，比如，企業(yè)可以提出自己的基數(shù)，有我們來制定預算費用；企業(yè)想降低成本我們可以為其推薦其他社保繳費低的城市參保。
那么很多公司由于條件限制，在用工方面存在著種種困難，用工問題一天不解決，都是不利于企業(yè)的發(fā)展的，存在的許多用工問題。但是，創(chuàng)眾勞務派遣可以為貴司提供解決方案
勞務派遣的合作流程：
業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
提出派遣方案：根據不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務派遣方案；
洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
簽訂《勞務派遣協(xié)議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣協(xié)議》；
實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行《勞務派遣協(xié)議》之各項約定。
深圳創(chuàng)眾勞務派遣有限公司所提供的勞務派遣服務是指由派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工為用人企業(yè)提供勞務的一種新型用工模式。時至今日，人才派遣正不斷的被眾多企業(yè)的HR認知并采納，他們認為人才派遣業(yè)務最大的價值體現(xiàn)在“規(guī)避用工風險”和“降低管理成本”上。據不完全統(tǒng)計，人才派遣目前已成為中國眾多企業(yè)靈活用工的主要形式，約占40%。
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