珠海驗(yàn)廠珠海考勤珠海薪酬考勤系統(tǒng)珠海門(mén)禁設(shè)備珠?？?jī)效珠海薪酬計(jì)件系統(tǒng)

佛山市華躍計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司（華躍科技），成立于2004年，位于佛山市順德區(qū)。華躍科技公司是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)從事數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、電子化計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)的高新科技公司。公司自成立以來(lái)不斷創(chuàng)下行業(yè)奇跡，廣為業(yè)界所推崇，在人力資源管理系統(tǒng)、薪資系統(tǒng)、計(jì)件系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、驗(yàn)廠系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)、門(mén)禁系統(tǒng)、電子保安系統(tǒng)、自助查詢(xún)系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)等領(lǐng)域一直處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司分為軟件開(kāi)發(fā)部（可以根據(jù)客戶(hù)實(shí)際需要進(jìn)行軟件功能開(kāi)發(fā)）、售后服務(wù)部、業(yè)務(wù)部等部門(mén)。自成立以來(lái)，我公司一直秉著“品質(zhì)第一，服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念。我們沒(méi)有一家因無(wú)法滿足其需求而放棄合作的客戶(hù)，也沒(méi)有一家客戶(hù)對(duì)我們的服務(wù)不滿意。我們已逐漸在這個(gè)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng)出了一片新空間！

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一、小助理管理系統(tǒng)：

1、備忘錄提醒：客戶(hù)可自定義錄入需要提醒的事件和時(shí)間，相應(yīng)時(shí)間桌面右下角會(huì)彈出對(duì)話框并伴有聲音提示。

2、智能提示：這個(gè)功能可以讓操作員及決策層及時(shí)了解廠內(nèi)各種情況的人員名單，如過(guò)生日人員名單、身份證過(guò)期人員名單、勞動(dòng)合同到期人員名單、自離人員名單等等，可完全根據(jù)客戶(hù)需求自定義；

3、HR自動(dòng)任務(wù)：可以定時(shí)分析人事、考勤、薪資、B版數(shù)據(jù)等等，以便打印相應(yīng)報(bào)表，免去人工處理的麻煩；

4、硬件自動(dòng)任務(wù)：可以定時(shí)接收考勤、餐飲、門(mén)禁數(shù)據(jù)，校正時(shí)間，自動(dòng)發(fā)卡，清卡，減少手工操作流程；

5、內(nèi)部交流：網(wǎng)絡(luò)版可以交流共享信息，傳達(dá)工作安排、通知，分享工作心得等等，類(lèi)似QQ群功能。

真正體現(xiàn)智能化、人性化系統(tǒng)，是管理者得力的助手。

1、工號(hào)可根據(jù)客戶(hù)需求自動(dòng)產(chǎn)生，例如根據(jù)部門(mén)自動(dòng)產(chǎn)生，帶有特殊字符的工號(hào)等等；

2、人事系統(tǒng)結(jié)構(gòu)支持五級(jí)部門(mén)架構(gòu)；

3、處理各種人力資源的圖表分析，能讓管理者及時(shí)了解全廠的人力結(jié)構(gòu)，以決定是否需進(jìn)行調(diào)整或改善。如離職率分析圖表、籍貫分布圖表、學(xué)歷統(tǒng)計(jì)圖表、工作資歷分析圖表等等；

4、能快速查詢(xún)?nèi)魏螘r(shí)段內(nèi)的人力狀況，快速查詢(xún)員工年資（工作年份）；

5、快速安排新員工宿舍，自動(dòng)計(jì)算出當(dāng)月水電費(fèi)；

6、投?；蚴亲∷薜葐T工離職時(shí)候能夠智能提示是否退保、退宿、退還廠證廠服或是公司物品等等；

7、員工檔案有36個(gè)可根據(jù)客戶(hù)實(shí)際情況自定義的人事項(xiàng)目，大大滿足不同客戶(hù)的特殊需求；

8、保險(xiǎn)可自定義投?；鶖?shù)，自動(dòng)計(jì)算出個(gè)人承擔(dān)金額和公司承擔(dān)的金額；

9、包含廠牌的制作、獎(jiǎng)懲紀(jì)錄、合同管理、工傷管理、績(jī)效考核管理、招聘管理、教育訓(xùn)練、HR資源分析等等模塊。

10、強(qiáng)大的后勤管理模塊包含宿舍、外宿登記、福利品發(fā)放、物品擺放、工衣碗柜、機(jī)動(dòng)車(chē)充電、飯卡發(fā)放、ID/IC卡發(fā)放、借物、出車(chē)、體檢、計(jì)劃生育、醫(yī)療費(fèi)用、工具、廠證廠服等等管理模塊，讓您所有物品的管理都有理有據(jù)。

提供企業(yè)部門(mén)的流程化崗位需求申請(qǐng)審批管理。提供企業(yè)員工的流程化崗位調(diào)換需求申請(qǐng)審批管理。隨時(shí)顯示職位空缺信息，針對(duì)不同的職位空缺，提供基本信息、職位說(shuō)明、對(duì)職位的具體要求、申請(qǐng)?jiān)撀毼槐貍錀l件等的管理?？筛鶕?jù)不同職位空缺查看應(yīng)聘者的所有的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，匹配職位與應(yīng)聘者。分類(lèi)建立應(yīng)聘人員檔案庫(kù)，便于查詢(xún)檢索。可根據(jù)自定義規(guī)則批量安排面試時(shí)間，并在必要時(shí)自動(dòng)進(jìn)行時(shí)間調(diào)整。面試流程可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自助服務(wù)的方式自動(dòng)化處理，相關(guān)人員的評(píng)價(jià)自動(dòng)存儲(chǔ)并匯總到人力資源部門(mén)?？勺詣?dòng)管理人才庫(kù)信息批量打印面試通知單將結(jié)果通知應(yīng)聘人員。錄用人員數(shù)據(jù)自動(dòng)轉(zhuǎn)入員工信息庫(kù)，減少重復(fù)錄入。未錄用人員轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫(kù)，以備今后查詢(xún)。

五、薪資管理系統(tǒng)：
60個(gè)薪資項(xiàng)目可自定義，支持職等職級(jí)、計(jì)時(shí)、計(jì)件、計(jì)加班多種計(jì)薪方式混合計(jì)算；
若有當(dāng)天離職員工，立即計(jì)算出工資，無(wú)論您是計(jì)時(shí)還是計(jì)件等等復(fù)雜的工資計(jì)算規(guī)則，都可以在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)；
底薪錄入，批量調(diào)薪方便快捷，能大大節(jié)省操作員的計(jì)算薪資的時(shí)間，減少工作量。和傳統(tǒng)Excel說(shuō)拜拜；
可自已設(shè)定計(jì)算方法，系統(tǒng)自帶3000多個(gè)系統(tǒng)變量，也可自定義無(wú)限制增加變量；
只需兩步驟2-3分鐘即可計(jì)算完當(dāng)月工資，打印出工資條；
包含財(cái)產(chǎn)管理、借款預(yù)支、所得稅、銀行代發(fā)、零錢(qián)計(jì)算、月工資封帳等等管理模塊；
能分析產(chǎn)生各種薪資的圖表，讓管理層及時(shí)了解全廠的人力成本，在決策上及時(shí)調(diào)整。
六、餐飲管理系統(tǒng)：
報(bào)餐管理可以精確的統(tǒng)計(jì)每天每餐的用餐人數(shù)，防止做多做少而浪費(fèi)糧食（比如：報(bào)餐系統(tǒng)，可以由員工自行決定哪天哪餐要吃哪餐不吃，分早餐、中餐、晚餐、夜晚、夜宵五個(gè)餐次，也可以由員工決定消餐，如果在前一天不想吃或者要出差、請(qǐng)假等，則可以進(jìn)行消餐）：
可以杜絕同一人使用同一張卡在同一餐吃多次；
可以防止辭職或自離員工在廠內(nèi)混吃；
可以防止普工去吃職員餐；
可以防止無(wú)權(quán)吃夜宵的員工跑去吃夜宵；
每天電腦自動(dòng)統(tǒng)計(jì)吃飯及報(bào)餐人數(shù)，與食堂承包商之間不會(huì)造成誤計(jì)而損失公司利益；
實(shí)時(shí)監(jiān)控打卡系統(tǒng)可以防止員工與承包食堂者同弊，將本沒(méi)去吃的員工飯卡報(bào)假帳；
實(shí)時(shí)監(jiān)控打卡系統(tǒng)可以防止員工與他人之間進(jìn)行借卡吃飯。
以500人計(jì)算，假設(shè)平均每人每天浪費(fèi)或公司虧1毛錢(qián)，則一年公司需多支付18000元的餐費(fèi)。
七、門(mén)禁管理系統(tǒng)：
廠大門(mén)門(mén)禁可以有效的保障公司內(nèi)部的安全，防止不是本廠人員混入廠內(nèi)作案或做其它不利于工作的行為，實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)可以防止本廠員工借廠牌給親戚朋友混時(shí)廠內(nèi)作案或做其它不利于工作的行為；
杜絕員工在上班時(shí)間或加班時(shí)間內(nèi)跑出廠去玩耍；
防止離職員工在廠內(nèi)混吃混??；
記錄每個(gè)員工進(jìn)出的時(shí)間，隨時(shí)可以查證任何人的進(jìn)出記錄，以防萬(wàn)一問(wèn)題的發(fā)生；
可以讓員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回廠或離廠；
車(chē)間門(mén)禁可以防止不相關(guān)的人員進(jìn)入本車(chē)間而造成機(jī)密外泄；
防止上班或加班時(shí)間內(nèi)部門(mén)之間的人員相互竄門(mén)；防止員工混加班時(shí)間。
以500人計(jì)算，假設(shè)平均每人每天多混5分鐘的加班時(shí)間，每小時(shí)的加班費(fèi)以3.5元計(jì)算，則一年內(nèi)工廠要損失52500元的加班費(fèi)。
八、報(bào)表功能：
華躍科技的系統(tǒng)還能提供功能強(qiáng)大的人力資源分析，系統(tǒng)內(nèi)自帶的就有數(shù)千張報(bào)表，相信里面這些報(bào)表對(duì)于貴公司的管理是很不錯(cuò)的建議。系統(tǒng)的分析主要包括報(bào)表分析、圖形分析、圖表結(jié)合。同時(shí)，華躍系統(tǒng)中的報(bào)表是可以自己設(shè)計(jì)的，可以按要求設(shè)計(jì)新的報(bào)表，不需要寫(xiě)程序代碼。只要客戶(hù)能夠提供出來(lái)的任何報(bào)表，都可以在程序中實(shí)現(xiàn)，可以很好的為決策層提供完整的內(nèi)部信息。
九、驗(yàn)廠系統(tǒng)：
系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)：使用先進(jìn)的開(kāi)發(fā)技術(shù)使系統(tǒng)擁有友好的操作界面和各種高效處理及維護(hù)數(shù)據(jù)的工具，能在十幾分鐘內(nèi)，產(chǎn)生三千人的員工一個(gè)月的考勤數(shù)據(jù)，生成的數(shù)據(jù)是根據(jù)員工班次隨機(jī)生成，可以達(dá)到以假亂真的程度，加班時(shí)間可以任意設(shè)定在任意一天或任意一個(gè)部門(mén)，并可以設(shè)定加班時(shí)間的長(zhǎng)短，從而極大地提高了用戶(hù)的工作效率。并可以把生成的考勤數(shù)據(jù)計(jì)算出的工資數(shù)據(jù)和員工的實(shí)發(fā)工資一樣，為順利通過(guò)驗(yàn)廠提供了有力的保證。
童工、沒(méi)成年工系統(tǒng)智能提示，不讓參加驗(yàn)廠。
周六周日入職員工系統(tǒng)提示修改入職日期。
產(chǎn)生慮帳考勤數(shù)據(jù)（上班天數(shù)、正班時(shí)數(shù)、平常加班時(shí)數(shù)、雙休加班時(shí)數(shù)、法定加班時(shí)數(shù)）有三種方式：
順推方式，系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定的規(guī)則，隨機(jī)生成規(guī)范的出勤數(shù)據(jù)，加班可用加班設(shè)置系統(tǒng)根據(jù)客戶(hù)或政府的要求生成加班時(shí)數(shù)；
反推方式，根據(jù)每個(gè)月的真實(shí)工資反推慮帳考勤數(shù)據(jù)，上班天數(shù)和加班時(shí)數(shù)控制在法定范圍內(nèi)；
根據(jù)真實(shí)考勤數(shù)據(jù)產(chǎn)生慮帳考勤數(shù)據(jù)的上班天數(shù)、請(qǐng)假時(shí)數(shù)、上班時(shí)數(shù)（休息日不會(huì)產(chǎn)生以上數(shù)據(jù)），再根據(jù)法定加班時(shí)數(shù)自動(dòng)生成加班數(shù)。
生成慮帳的工資，兩分鐘根據(jù)慮帳考勤自動(dòng)生成。
十、權(quán)限模塊：
系統(tǒng)中每個(gè)模塊都可設(shè)定打開(kāi)、新增、修改、刪除、報(bào)表、審核、導(dǎo)出等等權(quán)限，也可設(shè)定本部門(mén)的文員只能看見(jiàn)和管理本部門(mén)人員的相關(guān)資料。
可根據(jù)客戶(hù)需求產(chǎn)生出特殊的權(quán)限分配。例如某個(gè)用戶(hù)只能看見(jiàn)計(jì)件員工的資料和考勤薪資等等。
系統(tǒng)包含A、B帳，一鍵式切換，自動(dòng)產(chǎn)生B帳或是根據(jù)A帳數(shù)據(jù)產(chǎn)生B帳，為您打造沒(méi)有任何漏洞的驗(yàn)廠數(shù)據(jù)，讓您對(duì)內(nèi)對(duì)外不用愁。