eHR人力資源管理系統(tǒng)與其他信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換由一個(gè)功能強(qiáng)大的通用數(shù)據(jù)集成工具來(lái)支持，以適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境下的信息集成要求。系統(tǒng)提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換接口，確保人力資源系統(tǒng)在運(yùn)行過(guò)程中與其它應(yīng)用系統(tǒng)建立起無(wú)縫的雙向數(shù)據(jù)通道。此外，各個(gè)業(yè)務(wù)模塊之間也要具備良好的內(nèi)部接口，使各個(gè)業(yè)務(wù)模塊之間數(shù)據(jù)充分共享，不需要重復(fù)錄入。

★能自由定義相關(guān)提示信息，如員工生日提醒、轉(zhuǎn)正提醒、合同到期、培訓(xùn)、退休、反聘等的自動(dòng)提示；
★提供對(duì)在職員工、解聘員工、離退員工等的檔案管理功能，并可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況增加、修改人員類(lèi)別，如臨時(shí)工、待崗人員、內(nèi)退、病退人員、下崗人員等；提供對(duì)員工調(diào)配、晉升、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭職、辭退等日常工作的流程化業(yè)務(wù)處理；
★可保存、查詢、瀏覽人員的多媒體信息，如照片、考核材料、證書(shū)復(fù)印件等，實(shí)現(xiàn)人員信息的立體化管理；
★提供多種錄入方式，并內(nèi)置常用輸入選擇（如公司員工類(lèi)型內(nèi)置有臨時(shí)工、待崗人員、內(nèi)退、病退人員、下崗人員等選擇），可通過(guò)選擇窗口點(diǎn)擊選取輸入。錄入數(shù)據(jù)時(shí)，同時(shí)支持選擇代碼、直接輸入代碼以及直接輸入漢字三種方式，照片處理支持BMP，能方便的錄入考核材料，并可錄入圖形格式的原件；
★提供簡(jiǎn)單查詢、通用查詢、二次查詢和常用查詢，能快速方便的查詢到個(gè)別員工的具體信息，并可任意制作花名冊(cè)，花名冊(cè)可輸出成EXCEL、DBF、DOC和HTML格式，有分欄打印功能，能夠處理超寬花名冊(cè)，提供自動(dòng)排序和手工調(diào)整功能；
★提供簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)、通用統(tǒng)計(jì)、二維統(tǒng)計(jì)、單項(xiàng)統(tǒng)計(jì)和常用統(tǒng)計(jì)五種統(tǒng)計(jì)方法，能夠?qū)Σ樵兘Y(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以以報(bào)表、圖表方式輸出；（年底PPT，條形分析，圖片離職率入職率，工傷分析直接截圖整理即可）。
★能夠隨意從數(shù)據(jù)庫(kù)中提取數(shù)據(jù)，批量生成各類(lèi)登記表，登記表設(shè)計(jì)與WORD風(fēng)格相似，猶如用筆和橡皮在紙上畫(huà)表，智能適應(yīng)，可輕松制作各類(lèi)復(fù)雜的登記表，表內(nèi)數(shù)值具有計(jì)算功能，日期數(shù)據(jù)具有多種輸出格式，照片可無(wú)紙縮放，此外，登記表還具有套打功能；
★可完成勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止和解除等工作；
★可靈活設(shè)置合同管理中的報(bào)警條件，如合同到期、試用到期等；
★系統(tǒng)可自動(dòng)列出符合條件的人員，批量打印合同續(xù)簽（或解除）通知書(shū)；
★可靈活設(shè)計(jì)和打印各類(lèi)合同花名冊(cè)、臺(tái)帳。
★提供自動(dòng)郵件功能，實(shí)現(xiàn)郵件、短信，提高工作效率。
2.2 組織管理
★組織結(jié)構(gòu)管理
建立公司的組織結(jié)構(gòu)圖；
關(guān)鍵功能要求：可根據(jù)部門(mén)、職務(wù)、崗位、人員編制等基本信息生成組織架構(gòu)圖，發(fā)生變動(dòng)時(shí)，同時(shí)相應(yīng)的員工可批量操作，也可單獨(dú)操作。
★組織結(jié)構(gòu)圖查詢統(tǒng)計(jì)
查詢歷史；
關(guān)鍵功能要求：可瀏覽指定時(shí)間段的組織結(jié)構(gòu)圖，可瀏覽組織結(jié)構(gòu)中的具體崗位，點(diǎn)擊具體崗位，可見(jiàn)現(xiàn)有人員資料及崗位說(shuō)明書(shū)等。
★歷史組織結(jié)構(gòu)圖
能夠記錄組織架構(gòu)變動(dòng)情況及時(shí)間，并可查詢歷史組織架構(gòu)圖
★組織架構(gòu)圖聯(lián)查
組織架構(gòu)圖可以聯(lián)查到崗位/職位基本信息，包括名稱(chēng)、定編數(shù)、現(xiàn)有數(shù)、設(shè)立時(shí)間，以及員工檔案全面信息，如，培訓(xùn)記錄、任職崗位情況等；
2審批流程，可以設(shè)定各節(jié)點(diǎn)的權(quán)重；
評(píng)估流程可以靈活定義，同一節(jié)點(diǎn)可以同時(shí)多人評(píng)估；
★過(guò)程管理
能夠支持工作計(jì)劃法或關(guān)鍵事件法，能夠設(shè)定讓員工和經(jīng)理在系統(tǒng)中進(jìn)行計(jì)劃和績(jī)效改進(jìn)建議的
★考核方案
可制定針對(duì)不同考評(píng)對(duì)象和不同考評(píng)周期的多個(gè)考核方案；可自定義被考評(píng)人、考評(píng)人及其權(quán)重；可定義考評(píng)指標(biāo)及其權(quán)重以及對(duì)同一考評(píng)對(duì)象的不同考評(píng)人的不同考評(píng)指標(biāo)項(xiàng)目和權(quán)重
★考核結(jié)果
考核結(jié)果需要進(jìn)行正態(tài)分布；考核結(jié)果可要求強(qiáng)制分布
考核結(jié)果可進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，可對(duì)各考核指標(biāo)項(xiàng)、各考核指標(biāo)模塊進(jìn)行細(xì)化統(tǒng)計(jì)；
考核結(jié)果可以應(yīng)用到工資等系統(tǒng)；
個(gè)人考核改進(jìn)建議可應(yīng)用到培訓(xùn)需求系統(tǒng)
★多方案管理
能夠同時(shí)將多個(gè)考核方案結(jié)合起來(lái)，成為最終的結(jié)果；
2.7 薪酬管理
★薪酬設(shè)置與調(diào)整
薪資項(xiàng)目、薪資方案設(shè)置、調(diào)整
★薪酬計(jì)算與發(fā)放
1、薪酬管理可與績(jī)效考核及考勤系統(tǒng)相關(guān)聯(lián)，并可自定義關(guān)聯(lián)條件及程度。
2、導(dǎo)入當(dāng)月工資數(shù)據(jù)、形成當(dāng)月部門(mén)員工績(jī)效工資狀況，并發(fā)送至各部門(mén)負(fù)責(zé)人處進(jìn)行部門(mén)績(jī)效分配；
3、各部門(mén)績(jī)效工資分配結(jié)束后，返回至人力資源部，進(jìn)行審核及修改，并將當(dāng)月考勤狀況數(shù)據(jù)導(dǎo)入工資系統(tǒng)，進(jìn)行獎(jiǎng)懲；部門(mén)未對(duì)當(dāng)月人員考勤情況進(jìn)行確認(rèn)、簽發(fā)的，應(yīng)有提醒功能（列出相關(guān)部門(mén)）；
4、根據(jù)信息系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)完成當(dāng)月試用等非正式人員薪酬發(fā)放；
5、將工資表發(fā)送至人事行政部負(fù)責(zé)人處審核，并報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽字；
6、將完成的工資表發(fā)送至財(cái)務(wù)部。
7、將員工個(gè)人工資情況放入員工自助平臺(tái)。
★統(tǒng)計(jì)報(bào)表
上報(bào)集團(tuán)的報(bào)表，上報(bào)政府部門(mén)的報(bào)表
★福利設(shè)置與調(diào)整
數(shù)據(jù)項(xiàng)與福利項(xiàng)的設(shè)置，可與員工個(gè)人信息相關(guān)聯(lián)，具備每年1月1日根據(jù)設(shè)定條件對(duì)員工進(jìn)行上浮年功工資、醫(yī)療補(bǔ)貼等自動(dòng)更新，以及個(gè)別員工福利的調(diào)整。
★工資條打印
工資條打印格式自定義設(shè)置
★人事和薪酬數(shù)據(jù)同步
對(duì)于人事變動(dòng)，在進(jìn)行工資計(jì)算時(shí)能進(jìn)行信息同步。
★福利計(jì)算
2.8 保險(xiǎn)管理
★提供保險(xiǎn)核算功能，如保險(xiǎn)基數(shù)、單位繳納額、個(gè)人繳納額等的核算；
★提供帳戶的建立、轉(zhuǎn)移、繼承、支付等個(gè)人帳戶的管理；
★提供各種保險(xiǎn)報(bào)表、名冊(cè)的創(chuàng)建、生成、打?。?/span>
★提供各種保險(xiǎn)的自定義功能。
，并進(jìn)行催辦，催辦方式可以通過(guò)郵件和手機(jī)短信；
2.12 經(jīng)理自助
對(duì)本部門(mén)：
★每個(gè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表可通過(guò)圖形化顯示（餅狀圖、柱狀圖等）
★按角色不同，相關(guān)權(quán)限也有所變化
★能夠在線提交招聘功能，可以在線篩選簡(jiǎn)歷，錄入面試記錄；
★可以在線提交培訓(xùn)功能，并進(jìn)行功能的審批；
★能夠在線審批權(quán)限范圍內(nèi)的申請(qǐng)；
★能夠查尋下屬員工可開(kāi)放的檔案，包括參加過(guò)的培訓(xùn)、績(jī)效考核的成績(jī)、擔(dān)任過(guò)的職務(wù)和基本情況，掌握員工動(dòng)態(tài)，查詢的信息項(xiàng)目可自定義；
2.13 考勤管理
★考勤項(xiàng)目
可以設(shè)定考勤項(xiàng)目和考勤周期；
★請(qǐng)假管理
日常請(qǐng)假（事假，病假，公休假等）的申請(qǐng)、審批流程管理，可通過(guò)員工自助平臺(tái)實(shí)現(xiàn)
★假期類(lèi)別
可根據(jù)公司政策設(shè)定假期類(lèi)別和假期額度；并且能自動(dòng)計(jì)算累加個(gè)人各假期類(lèi)別的剩余天數(shù)，并可向人力資源部及員工同時(shí)開(kāi)放。
★考勤數(shù)據(jù)
支持考勤機(jī)數(shù)據(jù)導(dǎo)入，進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的登記、導(dǎo)入和數(shù)據(jù)的整理，考勤異常的提示。
★排班管理
能自定義排班，支持手動(dòng)輸入排班
★考勤數(shù)據(jù)能自動(dòng)與工資模塊關(guān)聯(lián)
2.14 統(tǒng)計(jì)報(bào)表
★靈活自定義報(bào)表
★對(duì)信息進(jìn)行任意條件及組合條件的查詢，并自動(dòng)生成報(bào)表
★可對(duì)在職員工數(shù)據(jù)或歷史數(shù)據(jù)信息進(jìn)行多維的綜合分析，并生成分析圖表
★能將查詢分析結(jié)果進(jìn)行曲線圖或柱狀圖等圖形顯示和打印
★報(bào)表可以導(dǎo)出為Excel格式文件；
★報(bào)表應(yīng)該可以設(shè)定自動(dòng)發(fā)送到企業(yè)決策層的郵件，避免管理人員進(jìn)行復(fù)雜的操作；
★系統(tǒng)可以提供人力資源管理方面常用統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，例如：人員的分布報(bào)表、離職原因的分析統(tǒng)計(jì)、按離職原因分類(lèi)、部門(mén)、崗位流失率分析、各個(gè)歷史時(shí)間的組織結(jié)構(gòu)圖、根據(jù)時(shí)間查詢?nèi)肆Y源計(jì)劃內(nèi)容、考勤異常分析報(bào)表、請(qǐng)假原因分析報(bào)表、可以查看到每個(gè)員工的休假累計(jì)、休假明細(xì)、招聘各個(gè)階段的人員分配、招聘費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析、培訓(xùn)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)、部門(mén)考核結(jié)果、員工按考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)圖、薪酬和福利年度累計(jì)情況、薪酬與福利匯總分析表以及圖、社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月/年平均工資(部門(mén)，員工，整體，崗位)、上報(bào)人事局的各種報(bào)表等。
三、系統(tǒng)界面與技術(shù)
★界面友好，操作簡(jiǎn)便。界面風(fēng)格采用Windows應(yīng)用程序的流行風(fēng)格。用戶操作及信息反饋設(shè)計(jì)遵循簡(jiǎn)潔、直觀、友好、易學(xué)易用的原則；操作貼近日常業(yè)務(wù)流程，符合工作習(xí)慣；并提供必要的幫助信息，方便用戶學(xué)習(xí)和使用。
★針對(duì)人力資源管理人員、普通員工、管理層提供不同的界面。如：經(jīng)理人通過(guò)一個(gè)界面模塊即可進(jìn)行年度人力資源規(guī)劃、組織人事、用工申請(qǐng)、部門(mén)培訓(xùn)申請(qǐng)等操作。
★可以根據(jù)本客戶實(shí)際需要自行修改指標(biāo)和代碼；
★提供日志管理功能，可記錄每個(gè)人進(jìn)出數(shù)據(jù)庫(kù)的詳細(xì)情況；自動(dòng)提示個(gè)人維護(hù)時(shí)間，反映延遲維護(hù)情況；
★提供用戶管理，可以對(duì)用戶進(jìn)行功能授權(quán)、記錄授權(quán)、人員庫(kù)授權(quán)和指標(biāo)授權(quán)；
★能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)的收發(fā)；
★采用B/S與C/S混合架構(gòu)，支持MS SQL等主流數(shù)據(jù)；
★用戶數(shù)：提供初始用戶數(shù)上下限，以及支持并發(fā)在線的用戶數(shù)，支持公司不斷發(fā)展壯大而必須的用戶數(shù)。
★同其它系統(tǒng)接口說(shuō)明：方便同業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的銜接。
★安全性：保證合法用戶安全登錄與使用系統(tǒng)，禁止非法用戶登錄系統(tǒng)以及查詢修改系統(tǒng)信息與數(shù)據(jù)。保證數(shù)據(jù)資料的絕對(duì)安全特別是機(jī)密文件、機(jī)密數(shù)據(jù)等的安全性。
★可擴(kuò)展性：保證軟硬件系統(tǒng)升級(jí)的可靠性方便性。
★可維護(hù)性：系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)能及時(shí)方便地找到產(chǎn)生故障的原因。
★開(kāi)放性：提供方便的二次開(kāi)發(fā)。
四、軟件接口功能
★本系統(tǒng)須與現(xiàn)行其他如ERP、OA等企業(yè)管理系統(tǒng)設(shè)有數(shù)據(jù)互取專(zhuān)用接口，且保證該接口的功能性能長(zhǎng)期穩(wěn)定，以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的適時(shí)交換、共享和互取。
★本系統(tǒng)須與現(xiàn)行的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)有數(shù)據(jù)互取專(zhuān)用接口，且保證該接口的功能性能長(zhǎng)期穩(wěn)定，以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的適時(shí)交換、共享和互取。

【如需更多了解，請(qǐng)致電華躍科技-銷(xiāo)售部-楊小姐（15875732024），可預(yù)約并安排人員上門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品演示與需求調(diào)研】