內容設計目標管理作為一種新的展陳內容設計管理方式，它的實行必將對人們以往形成的種種心理定勢和管理及工作方式造成一種沖擊，會感到不適應、不習慣，甚至產生抵觸的情緒或傾向，這是很自然的。任何新實物的出現(xiàn)，都應允許人們從自身的視角、現(xiàn)實的視角去觀察、品味，并給與充分的時間去做出正確的判斷。在社會大環(huán)境還不能完全按時常規(guī)則運作的時候，博物館的某些改革方案和措施實行起來也是一種十分艱難的。人們常常表現(xiàn)出一方面希望打破講句，一方面又難以接受突破、變異的矛盾心里

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