2014年以來，越來越多的企業(yè)、公司、集團選擇把公司的人事管理工作交給專業(yè)的第三方公司進行操作，有些是出于公司性質(zhì)考慮，有些則是出于成本考慮，當然也有些是為了減輕公司管理，提高自身的核心業(yè)務(wù)競爭力考慮，不管是出于哪種考慮，這種用工方式在我國已經(jīng)逐步趨向成熟，受益的企業(yè)與員工均不在少數(shù)。

普遍職工一般都是通過單位來參加基本養(yǎng)老保險，那么目前單位參加基本養(yǎng)老保險首先應(yīng)當在單位成立之日起30日之內(nèi)向它所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險的登記，以便完成幫員工實現(xiàn)參保。但是目前很多企業(yè)單位在辦理社保的時候往往會感到辦理手續(xù)非常復雜，而且屬于深圳辦事處，分公司，代表處，個體戶等性質(zhì)的是不具備開設(shè)社保賬戶條件的，那么這種情況該如何實現(xiàn)幫員工購買社保？其實可以通過第三方經(jīng)辦機構(gòu)解決這一難題。
我司專業(yè)幫公司、分公司、外地駐深圳辦事處、外資公司辦理勞動事務(wù)工作（社保和公積金）以及勞務(wù)派遣，幫助不想設(shè)立社保賬戶和不能注冊社保賬戶企業(yè)員工解決社保、公積金等福利問題，讓企業(yè)合法用工，員工更加忠誠于企業(yè)，達到互惠互利的效果。
社保選擇交給正規(guī)的人力資源單位管理其實是大勢所趨，各類企業(yè)為了讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績和服務(wù)上,將人力資源瑣碎的事情交給專業(yè)的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時間發(fā)揮巨大的作用。企業(yè)或個人與專業(yè)的人力資源公司建立委托與代理關(guān)系，由人力資源公司代管理勞動保障方面的事務(wù)，在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業(yè)化的今天，它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運用。

為什么這么多客戶選擇我司（深圳創(chuàng)眾勞務(wù)派遣有限公司）代理，因為找我司代理他們能：

低成本（省錢）:通過我司代理，可以為貴司節(jié)省人力成本，花少錢解決人事方面問題。

高效率（省時）:當員工發(fā)生工傷意外時，在社保范圍內(nèi)由社保局賠付，缺乏局部由企業(yè)共同承當；如發(fā)生工傷、意外、勞務(wù)糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。（我司專業(yè)）

專注性（省力）:關(guān)于每一個客戶，我司都有客戶服務(wù)專員專人對應(yīng)，客戶只要對應(yīng)我們的客服專員，一切勞動人事事務(wù)由客服專員負責跟進，給客戶供給直接有效的服務(wù)渠道。

專業(yè)性（放心）：我司為每位客戶配備專業(yè)服務(wù)人員進行講解、分析乃至后期服務(wù)等等。

深圳社保有以下幾種方案：
1、節(jié)約成本類型：勞務(wù)工醫(yī)保（97.35元每月，工傷+醫(yī)保+失業(yè)）；
2、四險低成本類型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（477.03元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；
3、非深戶住院醫(yī)療保險（499.17元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；
4、非深戶綜合醫(yī)療保險（706.72元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；
5、深戶籍綜合醫(yī)療保險（724.80元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）

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