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奮煌輝酒店工作服設(shè)計(jì)師提醒您，首先從員工角度來考慮，即酒店工作服設(shè)計(jì)要考慮到穿著者的實(shí)際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，這會(huì)影響其清掃房間的質(zhì)量和效率。

 又如維修工作服就得配有多個(gè)口袋，以方便擺放一些小型修理工具。其次從工作服的面料考慮。一般酒店工作服采用化纖面料，其優(yōu)點(diǎn)是耐用，可水洗，不用熨燙，但也不能絕對化。

 純綿面料由于其吸汗、透氣，宜于做廚師工作服，但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來制作高層管理人員的西服工作服，體現(xiàn)氣派和風(fēng)度。

　  酒店服飾既然是酒店形象的組成部分，那么在設(shè)計(jì)時(shí)就要注意它的美觀性和協(xié)調(diào)性。這種美不光來自于工作服本身的美，更重要的是來自于工作服與酒店總體風(fēng)格、裝修布置、環(huán)境氛圍的協(xié)調(diào)美。要讓酒店服飾成為酒店一道亮麗的流動(dòng)的風(fēng)景。比如中餐廳內(nèi)部裝璜和食器是總離不開雕花桌椅，古董書畫，竹木閣樓，元寶餐廳疊花，象牙紅木筷著和細(xì)瓷碗碟砂鍋等，這些都帶有濃厚民族風(fēng)味。若服務(wù)員西裝革履，難免大煞風(fēng)景，體現(xiàn)不出中國飲宴美學(xué)的特有風(fēng)韻。若穿旗袍，則服裝與環(huán)境在風(fēng)格上統(tǒng)一協(xié)調(diào)，會(huì)讓客人得到一種“原汁原味”的中式文化享受。

 美本身是多重的、復(fù)雜的，民族的才是世界的。我國是個(gè)多民族的國家，在工作服上也應(yīng)呈“百家爭鳴，百花齊放”之局面，酒店應(yīng)根據(jù)自己的區(qū)域條件，挖掘地域特色，將其充分表現(xiàn)在工作服上：如回族的白帽、藏族的高筒鑲色鞋、維吾爾族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族婦女色彩鮮艷的百褶裙、景頗族男子黑白雙色的對襟上衣，撒尼女子的包頭花條巾等，都極具民族風(fēng)味，酒店可根據(jù)自己的實(shí)際情況，靈活選用工作服，而不要拘于一格，盲目追求所謂的“時(shí)尚”。

　　即酒店工作服要按季節(jié)有所變化，在變化中求統(tǒng)一。由于酒店的空調(diào)設(shè)備保持室內(nèi)恒溫，一般酒店服飾也只有冬夏區(qū)別即可。同季的工作服，一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套工作服即可：一套現(xiàn)穿，一套待換，一套送洗。工作服一般是二、三年更換一次，以保持工作服的“新鮮度”。

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