勞務(wù)派遣是一種新型的外包方式；是公司減少員工勞動糾紛所采用的一種方式。勞務(wù)派遣分為很多種。

第一：完全派遣；所謂完全派遣是由派遣公司直接招人、選拔通過后簽訂勞動合同、試用期、轉(zhuǎn)正購買五險一金都市由派遣公司操作。勞動糾紛都是由我司來解決。

第二：轉(zhuǎn)移派遣；由企業(yè)自己招聘人員再將其雇用關(guān)系轉(zhuǎn)移到派遣公司。也就是自己招人然后由派遣公司和員工簽訂合同和購買五險一金。

第三：減員派遣；企業(yè)對已經(jīng)聘用的員工將其雇用關(guān)系轉(zhuǎn)移到派遣公司。

對于單位而言勞務(wù)派遣的優(yōu)勢：

第一：可以降低用人成本支出；企業(yè)在核算派遣人才的總支出時，主要考慮職位效益、市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)、自主調(diào)整固定工資與浮動工資的比例等，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大的降低。

第二：人事管理便捷；企業(yè)不需要專門人員、機構(gòu)對派遣人員進行管理，這些人員的人事工作由我司負(fù)責(zé)完成。

第三：可以減少人事勞動糾紛；在我國相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，企業(yè)和我公司簽訂用人協(xié)議，我公司與被聘人員簽訂聘用合同，企業(yè)與被聘用人員是一種有嘗使用關(guān)系。這樣企業(yè)就可避免與聘用人員在人事勞動關(guān)系上的糾紛。

勞務(wù)派遣公司怎樣為企業(yè)購買省錢社保？如何節(jié)省員工社保費的支出？

可以購買省錢的城市社保，這個也是勞務(wù)派遣公司的省錢優(yōu)勢。企業(yè)可以把已招聘好的員工，采用勞務(wù)派遣用人，把員工勞動合同轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣公司，讓勞務(wù)派遣公司為員工購買最省錢的社保。比如購買清遠(yuǎn)市、深圳市、韶關(guān)工傷

一、清遠(yuǎn)（農(nóng)民工社保）社保226.74元總費用，其中企業(yè)支付：158.74元，個人支付：68元。

二、深圳社保

1、非深圳戶口勞務(wù)工醫(yī)療（勞務(wù)工醫(yī)療沒有生育險，總費用306.38元/月/人，企業(yè)支付：182.38元，個人支付：124元。

2、非深圳戶口住院醫(yī)療保險（包括生育險）：總費用336.37元，企業(yè)支付：207.96元每人每月，個人支付：128.41元。

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