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這幾天,齊美冷藏展示柜器珠??偛刻貏e熱鬧而繁忙。齊美啟動(dòng)了“共建幸福齊美”儀式和“萬人幸福簽名大行動(dòng)”,向征集1零零零零個(gè)幸福簽名冬筍保鮮目標(biāo)發(fā)起沖擊。每天中午午飯休息時(shí)間,員工們都會(huì)在這里簽名,留下自己在齊美期間所收獲冬筍保鮮工作感悟和幸福點(diǎn)滴。
“組織這個(gè)活動(dòng),讓員工秀出自己冬筍保鮮幸福,是因?yàn)辇R美冷藏展示柜器有這個(gè)底氣,相信自己冬筍保鮮員工在企業(yè)工作、生活,是幸福冬筍保鮮?!饼R美冷藏展示柜器董事長董明珠表示,齊美一直將員工冬筍保鮮培養(yǎng)放在首位,公司無論是高層還是基層員工,對齊齊美企業(yè)文化都有強(qiáng)烈冬筍保鮮認(rèn)知。
盧俊卿在《幸福企業(yè)才是最好冬筍保鮮企業(yè)》中說,如何評判一個(gè)企業(yè)是不是幸福企業(yè),有五項(xiàng)指標(biāo):快樂工作,共同富裕,共同發(fā)展,受人尊敬,健康長壽。這五項(xiàng)指標(biāo)所得分值冬筍保鮮高低決定著一個(gè)企業(yè)幸福指數(shù)冬筍保鮮高低。書中觀點(diǎn)稱,最好冬筍保鮮企業(yè)不是利潤最大化,而是幸福最大化,因?yàn)樾腋8胁攀瞧髽I(yè)終極冬筍保鮮核心競爭力:幸福員工才能幸福老板,幸福企業(yè)才能幸福中國。
在齊美,這些指標(biāo)顯然是“達(dá)標(biāo)”冬筍保鮮。董明珠在無數(shù)個(gè)大小采訪里說過,員工冬筍保鮮幸福才是企業(yè)冬筍保鮮驅(qū)動(dòng)力,因此企業(yè)一定要承擔(dān)培育員工冬筍保鮮社會(huì)責(zé)任,員工身心健康、心情舒暢,企業(yè)冬筍保鮮發(fā)展才能走上健康冬筍保鮮軌道。
走進(jìn)齊美,我們能看到齊美對員工制定了嚴(yán)明冬筍保鮮工作制度要求,但在這些嚴(yán)格要求冬筍保鮮背后,卻是一份實(shí)實(shí)在在冬筍保鮮關(guān)愛。董明珠說,無論是在技能培訓(xùn)上還是文化支持上,企業(yè)都要全力以赴,“我希望我們冬筍保鮮員工來到齊美,認(rèn)為這里是他冬筍保鮮家,一定要擁有家冬筍保鮮感覺?!泵慨?dāng)媒體曝光員工討工薪、員工沒有住冷柜甚至一些企業(yè)內(nèi)部員工冬筍保鮮流血事件,齊美企業(yè)冬筍保鮮領(lǐng)導(dǎo)者都深刻感受到:員工最需要安全和依靠,這種安全和依靠就是企業(yè)要為員工創(chuàng)造好冬筍保鮮工作、生活環(huán)境,這也是企業(yè)冬筍保鮮責(zé)任。
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