在人員成本上，除了從自身的經(jīng)營管理上謀求改革之余，最直接的是在社保參保上做文章。憑借企業(yè)自身怎能在參保上有所變化呢？怎么能從社保參保上直接降低成本呢？怎能在降低成本之余而妥善處理好參保問題呢？

社保代理方式，專業(yè)的企業(yè)社保管理服務(wù)應(yīng)該是您最明智的選擇。

根據(jù)《廣東省勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為?！彼栽谠摴芾矸绞降暮戏ㄐ陨鲜俏阌怪靡傻?。

社保代繳，公司社保代理，社保委托管理，專業(yè)的社保管理服務(wù)，社保代理方式，首先，可從社保代理公司服務(wù)網(wǎng)點的不同，選擇較低的社保方案進行參保，可直接降低企業(yè)的參保成本；另外，服務(wù)企業(yè)能提供專業(yè)的社保管理服務(wù)，節(jié)省管理成本；其次，代理企業(yè)掌握社保的變化方向，政策方針的變化，能第一時間作出最適合的對策；最后，能規(guī)避不規(guī)范操作造成的成本支出。

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