現(xiàn)在勞務派遣這一用工形式越來越受推崇，全球500強企業(yè)，國內知名企業(yè)，無一沒有采用到這一種用工方式的，用工的多選擇性，可以幫助企業(yè)走向多元化，效益更高效。那么勞務派遣的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里呢？

1、分散管理注意力：客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

2、提升員工對企業(yè)的歸屬感：我們可以幫助企業(yè)實現(xiàn)當?shù)貑T工參加當?shù)厣绫?，這樣就可以享受當?shù)氐纳绫Ｕ?，增加員工的歸屬感。若果企業(yè)分支機構較多，我們可以實現(xiàn)多個城市同時操作。

 3、可以盡可能為企業(yè)節(jié)省成本：我們會根據(jù)企業(yè)的實際情況為其推薦符合企業(yè)的社保方案，比如，企業(yè)可以提出自己的基數(shù)，有我們來制定預算費用；企業(yè)想降低成本我們可以為其推薦其他社保繳費低的城市參保。

勞務派遣的合作流程：

業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務派遣方案；
洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
簽訂《勞務派遣協(xié)議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣協(xié)議》；
實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行《勞務派遣協(xié)議》之各項約定。

深圳創(chuàng)眾勞務派遣有限公司所提供的勞務派遣服務是指由派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工為用人企業(yè)提供勞務的一種新型用工模式。時至今日，人才派遣正不斷的被眾多企業(yè)的HR認知并采納，他們認為人才派遣業(yè)務最大的價值體現(xiàn)在“規(guī)避用工風險”和“降低管理成本”上。

為什么選擇專業(yè)勞務派遣公司？

在選擇勞務派遣公司時，一定要挑選專業(yè)性強，資質好的公司，如果選擇一些沒有資質可言的不正規(guī)公司（如今公司注冊門檻低，造成代理公司泛濫）和不專業(yè)的公司，由于管理經(jīng)驗不足導致出錯，最終得不償失，所以建議在經(jīng)過初步了解之后，也務必親自到公司實地考察之后再做購買決定，不然交給一些小中介，甚至沒有公司的個人操作，不穩(wěn)定性是非常大的，也歡迎大家過我們公司面談了解。

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