公司在深圳成立之初固然要面對許多問題，除了招聘合適的員工是關(guān)鍵，而沒有好的員工公司是無法正常運營的。所以公司挑選人才的同時，人才也在挑選公司，因此要想留住人才，深圳或者外地的公司就必須加強自己的人力資源管理，保障入職者的權(quán)益，而社保、公積金、商業(yè)保險等就是入職者比較看重的一點。那么深圳新公司（辦事處、代表處、分公司、辦事機構(gòu)、項目部、工廠、集團）如何辦理社保、如何交公積金，前期需要如何準備，辦理的流程有哪些呢？下面就讓我們一起來研究一下。
面臨問題：不能注冊社保賬戶為員工購買社保？無法為駐異地員工辦理統(tǒng)一的參保
解決方案：通過我司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點，在企業(yè)合理合法用工的前提下，專業(yè)為貴司解決員工社保公積金問題。將駐異地分公司員工參保地統(tǒng)籌辦理，更高效管理員工社保公積金。

2014年-2016年實際上深圳很多企業(yè)都可以通過代交社保公積金這種方式來降低企業(yè)的管理成本及用工風(fēng)險，比如：

1、外企、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；

2、在深的個體戶，自己沒有企業(yè)獨立法人資格，如果給自己和員工買社保；

3、作為全國連鎖經(jīng)營店，總部不在深圳，但有分店，如何給各經(jīng)營店員工買社保；

4、入駐各大超市的專賣店品牌，由于在深圳沒有注冊，如何買社保才允許入駐；

5、總部在深圳，但想節(jié)省成本，如何操作社?？梢宰龊眉群戏ㄓ霉び纸?jīng)濟實惠；）

6、總部在香港（臺灣、外國），在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保證員工福利。

通過社保代理能給企業(yè)帶來哪些優(yōu)勢呢？

優(yōu)勢一：成本顯著降低，直接成本。內(nèi)部不需要設(shè)立專門的人事部門，精簡人員與配置，也可通過我司選擇購買社保的參保地、參?；鶖?shù)和險種，譬如可以為駐異地的職工買深圳、中山等繳費較低的地方社保。

優(yōu)勢二：解決員工工傷和生育問題。貴公司只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知社保代理公司，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以便捷處理工傷的申報。公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關(guān)資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫(yī)確認手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，最后再領(lǐng)取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴司。

優(yōu)勢三：增加員工滿意度，解決福利問題。解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。貴公司不用開設(shè)社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜。

總得來說，公司為員工辦理社保，主要優(yōu)勢體現(xiàn)在以下三方面？

（一）吸引人才，社保公積金在求職市場上存在普遍需求，以及國企之所以吸引人也是因為那似有似無的福利

（二）減低企業(yè)用工風(fēng)險。購買社保，員工發(fā)生工傷，可以由工傷保險基金支付。

（三）提供員工歸宿感，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

深圳各區(qū)公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業(yè)，全市最快捷。

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