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工作服的設(shè)計(jì)往往會(huì)與企業(yè)文化聯(lián)系在一起,企業(yè)的logo、名稱之類的都會(huì)有所體現(xiàn),所以企業(yè)會(huì)特別重視這一塊的內(nèi)容。
長(zhǎng)沙市奮煌輝工作服服飾有限公司表示:近年來,為災(zāi)貧地區(qū)捐獻(xiàn),員工們的工作服也成為捐贈(zèng)品中的一員?!胺旁诩依镆彩欠胖璩鋈?,挺好?!备猩跽?,將之隨手送人。結(jié)果,大街小巷,穿著工作服的大有人在,卻非企業(yè)的員工。
其實(shí),工作服是企業(yè)員工的制服。大家都知道,軍人穿軍服,學(xué)生有校服,企事業(yè)人員也有相應(yīng)的制服。雖然,工作服穿著起來沒有流行時(shí)裝好看,有的甚至并不合身,但筆者想說的是,工作服不僅僅是一身衣服,在石油化工企業(yè),工作服是職工工作時(shí)的防護(hù)服、安全服。在化工企業(yè)曾發(fā)生這樣一件事:由于操作不慎,裝置突然著火,一位員工整個(gè)人都被火包裹著,火勢(shì)很猛,盡管采取了有效措施,這位員工衣服幾乎燒完了??闪钊梭@訝的是:他身上卻幾乎沒有損傷。--原來,該職工按照勞保著裝、穿的是工作服。倘若不穿這工作服,后果怎堪設(shè)想?
企業(yè)往往在工作服的定制上存在缺陷??勺钪匾氖?,作為企業(yè)成員的我們,該如何真正認(rèn)同我們的企業(yè)以及企業(yè)文化,從而認(rèn)同我們自己的制服、工作服?這個(gè)重要的認(rèn)知是當(dāng)務(wù)之急,從而建立起被廣大員工真正認(rèn)同的企業(yè)文化。
工作服,不僅僅有勞動(dòng)保護(hù)一種功能,它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝”,是我們企業(yè)形象的一個(gè)重要元素。
沃爾瑪、IBM、大眾,這些世界500強(qiáng)跨國(guó)公司,也無不以其員工身著標(biāo)準(zhǔn)化的制式工作服而影響著國(guó)人的注意力。進(jìn)入大型商場(chǎng)超市門店,也處處可見制服著裝。在麥當(dāng)勞、肯德基這些快餐店,見到的也是清一色的統(tǒng)一著裝。為何有這么多部門企業(yè),他們都選擇了工作服這一形式,要求統(tǒng)一著裝?這是因?yàn)?,制式化的工作服,有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律,強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力,增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感,營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。
工作服,凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。
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