1、五險一金包括什么？五險一金是哪“五險”哪“一金”？

    邦芒網(wǎng)專家答：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。其中，養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷和生育保險，俗稱“五險”，公積金即是“一金”。由此可見，五險一金包括社保與公積金兩個部分。

2、五險一金繳納比例和繳費基數(shù)如何確定？

    邦芒網(wǎng)專家答：本年度社保繳費基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來核定的。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

    而單位和個人的繳費數(shù)額所占社?；鹂傤~的百分比稱為社保繳費比例，由個人繳費和單位繳費組成，需要注意的是，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同。

    住房公積金繳存比例就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)，例如你的工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%，那么，你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。根據(jù)規(guī)定，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據(jù)實際情況自行選擇。

    而住房公積金繳存基數(shù)是按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。住房公積金繳存基數(shù)，不得低于本市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、五險一金是強(qiáng)制的嗎？

    邦芒網(wǎng)專家答：“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，社會保險具有強(qiáng)制性，只要職工在企業(yè)工作，企業(yè)必須為職工繳納社會保險費。根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和企業(yè)均應(yīng)為單位職工繳存住房公積金。但是，公積金的繳納必須是單位作為繳納主體，單位到當(dāng)?shù)毓e金中心開設(shè)賬戶，就可以給員工繳納，個人不能繳納公積金。

4、五險一金是稅前扣還是稅后扣？

    邦芒網(wǎng)專家答：國家稅務(wù)總局近日就修訂的《個體工商戶個人所得稅計稅辦法》公開征求意見。辦法擬就個體工商戶在規(guī)定范圍內(nèi)為其業(yè)主和從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、生育保險費、工傷保險費和住房公積金，準(zhǔn)予稅前扣除。

5、五險一金怎么交？五險一金怎么算？

     邦芒網(wǎng)專家答：

     繳費額=繳費基數(shù)×繳費比例

     以公積金為例，職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例，并由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為單位住房公積金繳存基數(shù)乘以單位繳存比例。

     以養(yǎng)老保險為例，養(yǎng)老保險月繳費額=養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)×單位養(yǎng)老保險繳費比例+養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)×個人養(yǎng)老保險繳費比例

     其他的五險一金項目計算，也可按照以上公式進(jìn)行，需要注意的是，五險一金繳納比例和五險一金繳費基數(shù)，每個地方都有不用的規(guī)定，并沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

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