很多公司的業(yè)務(wù)范圍比較大，一般上都會跨市跨省經(jīng)營，他們公司的總部不是在廣州，也不是在廣東省內(nèi)，只是在廣州的一個辦事處或者分公司，往往這些分公司辦事處都沒有在廣州當(dāng)?shù)刈裕蚨蜔o法為員工在廣州參保。這樣一來，就對員工的切身利益造成了很大的損害，比如說員工無法享受廣州的醫(yī)療報銷，女職工享受不了廣州生育保險待遇等等。

人事外包可以給企業(yè)帶來的好處主要有：

一、降低企業(yè)成本：通過與駿伯人才服務(wù)，企業(yè)可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務(wù)，而將這些職務(wù)的工作交給駿伯人才來做，不但更加專業(yè)，且與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。

二、規(guī)避用人風(fēng)險：隨著我國勞動法務(wù)方面的法律法規(guī)越來越完善，企業(yè)在員工關(guān)系方面面臨越來越多的挑戰(zhàn)。駿伯人才擁有一批具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家，專門為客戶解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業(yè)人資管理方面的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。

三、簡化流程，提高員工滿意度：駿伯人才提供的人事外包屬一站式服務(wù)，員工和企業(yè)與駿伯人才均為單點聯(lián)系，有任何問題集中解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務(wù)的滿意度。

駿伯人才提供的服務(wù)：

A、代繳社會保險

B、代繳住房公積金

C、代發(fā)工資、代扣代交個人所得稅。

D、員工檔案管理

E、代理勞動爭議案件

F、代理招聘

G、代辦商業(yè)保險

H、代辦企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

I、員工關(guān)系管理

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