公司招聘適用身份證人臉識(shí)別系統(tǒng)

識(shí)別流程：

（1）證件錄入：德生人證識(shí)別系統(tǒng)支持多種二代證讀卡器采集身份信息，優(yōu)先推薦新中新讀卡器（U口）和神思讀卡器（U口）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)人像拍照：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行拍照。

（3）顯示照片品質(zhì)：顯示該次拍照效果，是否符合照片信息采集要求。

（4）驗(yàn)證結(jié)果：將此次拍照信息與身份證照片信息進(jìn)行對(duì)比，并顯示對(duì)比結(jié)果。

（5）信息存儲(chǔ)：

A：采集的人員信息資料以及比對(duì)后的分值；

B：采集的二代證照片以及現(xiàn)場(chǎng)拍攝的照片；

C：對(duì)已采集的照片信息，可根據(jù)姓名、身份證號(hào)、采集日期來(lái)篩選查看或者導(dǎo)出需要的人員信息與照片；

D：導(dǎo)出二代證照片、現(xiàn)場(chǎng)照片以及身份證信息。

功能模塊：

1.二代證讀取

支持神思二代證讀卡器連接、讀取身份證信息、照片；

2.采集、評(píng)價(jià)、驗(yàn)證

實(shí)現(xiàn)采集、評(píng)價(jià)照片質(zhì)量及所采集照片與二代證芯片照片識(shí)別比對(duì)；

3.數(shù)據(jù)庫(kù)

實(shí)現(xiàn)新建數(shù)據(jù)庫(kù)、打開(kāi)庫(kù)及庫(kù)的安全設(shè)置等；

4.系統(tǒng)設(shè)置

實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)初始參數(shù)的設(shè)置、相機(jī)基本參數(shù)的設(shè)置；

5.數(shù)據(jù)管理

實(shí)現(xiàn)驗(yàn)證比對(duì)數(shù)據(jù)的查詢(xún)及管理；可查看每個(gè)驗(yàn)證記錄的二代證照片與采集照片；

6.采集照片的規(guī)格設(shè)置

可設(shè)定拍攝后采集照片的規(guī)格，拍攝后照片會(huì)自動(dòng)裁剪成設(shè)定的規(guī)格大小，保證后期照片的調(diào)用。

7.信息資料、照片導(dǎo)出

實(shí)現(xiàn)導(dǎo)出采集照片，導(dǎo)出照片的文件名按身份證號(hào)命名；身份證資料也可以導(dǎo)出為txt文本或者EXCEL，用于廠牌、社?？ǖ戎谱?。

成功案例：

驚！200人面試，“德生人證系統(tǒng)”識(shí)別出兩人冒用他人身份證

   在廣東惠州某臺(tái)資企業(yè)200新員工面試現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)聘人員排隊(duì)進(jìn)行人證比對(duì)，德生人證識(shí)別系統(tǒng)“火眼金睛”，當(dāng)場(chǎng)查出有兩人的身份證與本人身份不符，比對(duì)幾次結(jié)果均失敗。剛開(kāi)始工作人員就說(shuō)這兩人身份證上的頭像與真人不太像，是不是拿別人的身份證來(lái)應(yīng)聘，但他們就是死不承認(rèn)，經(jīng)人證系統(tǒng)比對(duì)后，他們終于開(kāi)口承認(rèn)了，一個(gè)是拿別人的，一個(gè)是拿他弟弟的身份證。

    當(dāng)然。上面只是個(gè)例而已，該企業(yè)目前有一萬(wàn)多人當(dāng)然，想想還有多少人還使用它人身份證而沒(méi)有被覺(jué)察出來(lái)呢？你信或不信，事實(shí)都擺在那里，冒用別人身份證參加面試應(yīng)聘，在許多企業(yè)中司空見(jiàn)慣，已成為埋放在企業(yè)當(dāng)中的定時(shí)炸彈。

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