勞務(wù)派遣也叫做人事外包或者人才租賃等，現(xiàn)在被越來越多的企業(yè)所受用，備受推崇，主要在于它是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動服務(wù)公司，派遣所需要的各類人員，勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)則根據(jù)用人單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。

勞務(wù)派遣（人才租賃）的優(yōu)勢在哪里：

一、給用人單位的優(yōu)勢在于增強企業(yè)競爭力（用工風險轉(zhuǎn)移，管理成本降低、事務(wù)工作減少）

1、可以節(jié)約成本。降低用人成本支出；

2、人事管理便捷；3、可避免人才流失；4、可減少人事（勞動）糾紛；

5、對用人單位來說，實力不夠也可以請得起高級人才；6、可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風險。

二、給派遣員工帶來的優(yōu)勢（合法用工、法律保障、福利齊全）

1、更好地維護勞動者的合法權(quán)益；2、勞動者的工齡可以連續(xù)計算；

3、得到更為全面、周到的服務(wù)；4、避免或更好解決個人與單位的沖突或矛盾；

5、更有利于保護個人合法權(quán)益；6、彈性的工作機會；7、多樣化的工作機會；

8、長期工作的橋梁。

服務(wù)關(guān)鍵詞：深圳勞務(wù)派遣服務(wù)、哪家勞務(wù)派遣公司好、企業(yè)管理咨詢服務(wù)、深圳五險一金管理公司、工資代發(fā)（薪酬福利外包）、代交社會保險、代理住房公積金

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里呢？

1、分散管理注意力：客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

2、提升員工對企業(yè)的歸屬感：我們可以幫助企業(yè)實現(xiàn)當?shù)貑T工參加當?shù)厣绫?，這樣就可以享受當?shù)氐纳绫Ｕ撸黾訂T工的歸屬感。若果企業(yè)分支機構(gòu)較多，我們可以實現(xiàn)多個城市同時操作。

3、可以盡可能為企業(yè)節(jié)省成本：我們會根據(jù)企業(yè)的實際情況為其推薦符合企業(yè)的社保方案，比如，企業(yè)可以提出自己的基數(shù)，有我們來制定預(yù)算費用；企業(yè)想降低成本我們可以為其推薦其他社保繳費低的城市參保

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