人事招聘適用人證識(shí)別系統(tǒng)

需求背景：

   人臉識(shí)別技術(shù)屬于生物識(shí)別技術(shù)，特指利用分析比較人臉視覺特征信息進(jìn)行身份鑒別的計(jì)算機(jī)技術(shù)，通過(guò)檢測(cè)對(duì)比人臉圖像來(lái)達(dá)到識(shí)別的目的。人臉圖像由于年齡、姿態(tài)、表情、光照等因素而具有“一人千面”的特點(diǎn)，因此，人臉識(shí)別技術(shù)具有極大的挑戰(zhàn)性。

   由于傳統(tǒng)身份識(shí)別的缺陷，全球每年涉及的詐騙案至少為信用卡5億美元、移動(dòng)電話10億美元和取款機(jī)30億美元，采用生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行個(gè)人身份鑒定，取代傳統(tǒng)的使用鑰匙、身份證、密碼等方法，可廣泛應(yīng)用于機(jī)場(chǎng)、政府、軍隊(duì)、銀行、社會(huì)福利保障、公安、電子商務(wù)、安全防務(wù)等領(lǐng)域。

應(yīng)運(yùn)而生：

德生人證識(shí)別系統(tǒng)是集計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)、WEB服務(wù)、人臉識(shí)別技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)、第二代居民身份證信息技術(shù)等多元化技術(shù)為一體的綜合性身份驗(yàn)證管理應(yīng)用系統(tǒng)，通過(guò)CCD來(lái)采集人臉的圖像及該人臉固有的特征，進(jìn)行預(yù)處理，提取預(yù)處理的信息與采集到的身份證照片，進(jìn)行人臉信息對(duì)比，來(lái)鑒定個(gè)人身份，并將采集到的身份證信息、人臉信息及對(duì)比結(jié)果保存于數(shù)據(jù)庫(kù)。

識(shí)別流程：

（1）證件錄入：德生人證識(shí)別系統(tǒng)支持多種二代證讀卡器采集身份信息，優(yōu)先推薦新中新讀卡器（U口）和神思讀卡器（U口）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)人像拍照：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行拍照。

（3）顯示照片品質(zhì)：顯示該次拍照效果，是否符合照片信息采集要求。

（4）驗(yàn)證結(jié)果：將此次拍照信息與身份證照片信息進(jìn)行對(duì)比，并顯示對(duì)比結(jié)果。

（5）信息存儲(chǔ)：

A：采集的人員信息資料以及比對(duì)后的分值；

B：采集的二代證照片以及現(xiàn)場(chǎng)拍攝的照片；

C：對(duì)已采集的照片信息，可根據(jù)姓名、身份證號(hào)、采集日期來(lái)篩選查看或者導(dǎo)出需要的人員信息與照片；

D：導(dǎo)出二代證照片、現(xiàn)場(chǎng)照片以及身份證信息。

功能模塊：

1.二代證讀取

支持神思二代證讀卡器連接、讀取身份證信息、照片；

2.采集、評(píng)價(jià)、驗(yàn)證

實(shí)現(xiàn)采集、評(píng)價(jià)照片質(zhì)量及所采集照片與二代證芯片照片識(shí)別比對(duì)；

3.數(shù)據(jù)庫(kù)

實(shí)現(xiàn)新建數(shù)據(jù)庫(kù)、打開庫(kù)及庫(kù)的安全設(shè)置等；

4.系統(tǒng)設(shè)置

實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)初始參數(shù)的設(shè)置、相機(jī)基本參數(shù)的設(shè)置；

5.數(shù)據(jù)管理

實(shí)現(xiàn)驗(yàn)證比對(duì)數(shù)據(jù)的查詢及管理；可查看每個(gè)驗(yàn)證記錄的二代證照片與采集照片；

6.采集照片的規(guī)格設(shè)置

可設(shè)定拍攝后采集照片的規(guī)格，拍攝后照片會(huì)自動(dòng)裁剪成設(shè)定的規(guī)格大小，保證后期照片的調(diào)用。

7.信息資料、照片導(dǎo)出

實(shí)現(xiàn)導(dǎo)出采集照片，導(dǎo)出照片的文件名按身份證號(hào)命名；身份證資料也可以導(dǎo)出為txt文本或者EXCEL，用于廠牌、社?？ǖ戎谱?。

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