人事招聘適用人證統(tǒng)一識別

識別流程：

（1）證件錄入：德生人證識別系統(tǒng)支持多種二代證讀卡器采集身份信息，優(yōu)先推薦新中新讀卡器（U口）和神思讀卡器（U口）。

（2）現(xiàn)場人像拍照：對現(xiàn)場人員進行拍照。

（3）顯示照片品質(zhì)：顯示該次拍照效果，是否符合照片信息采集要求。

（4）驗證結(jié)果：將此次拍照信息與身份證照片信息進行對比，并顯示對比結(jié)果。

（5）信息存儲：

A：采集的人員信息資料以及比對后的分值；

B：采集的二代證照片以及現(xiàn)場拍攝的照片；

C：對已采集的照片信息，可根據(jù)姓名、身份證號、采集日期來篩選查看或者導(dǎo)出需要的人員信息與照片；

D：導(dǎo)出二代證照片、現(xiàn)場照片以及身份證信息。

功能模塊：

1.二代證讀取

支持神思二代證讀卡器連接、讀取身份證信息、照片；

2.采集、評價、驗證

實現(xiàn)采集、評價照片質(zhì)量及所采集照片與二代證芯片照片識別比對；

3.數(shù)據(jù)庫

實現(xiàn)新建數(shù)據(jù)庫、打開庫及庫的安全設(shè)置等；

4.系統(tǒng)設(shè)置

實現(xiàn)對系統(tǒng)初始參數(shù)的設(shè)置、相機基本參數(shù)的設(shè)置；

5.數(shù)據(jù)管理

實現(xiàn)驗證比對數(shù)據(jù)的查詢及管理；可查看每個驗證記錄的二代證照片與采集照片；

6.采集照片的規(guī)格設(shè)置

可設(shè)定拍攝后采集照片的規(guī)格，拍攝后照片會自動裁剪成設(shè)定的規(guī)格大小，保證后期照片的調(diào)用。

7.信息資料、照片導(dǎo)出

實現(xiàn)導(dǎo)出采集照片，導(dǎo)出照片的文件名按身份證號命名；身份證資料也可以導(dǎo)出為txt文本或者EXCEL，用于廠牌、社保卡等制作。

成功案例：

驚！200人面試，“德生人證系統(tǒng)”識別出兩人冒用他人身份證

   在廣東惠州某臺資企業(yè)200新員工面試現(xiàn)場，應(yīng)聘人員排隊進行人證比對，德生人證識別系統(tǒng)“火眼金睛”，當(dāng)場查出有兩人的身份證與本人身份不符，比對幾次結(jié)果均失敗。剛開始工作人員就說這兩人身份證上的頭像與真人不太像，是不是拿別人的身份證來應(yīng)聘，但他們就是死不承認(rèn)，經(jīng)人證系統(tǒng)比對后，他們終于開口承認(rèn)了，一個是拿別人的，一個是拿他弟弟的身份證。

    當(dāng)然。上面只是個例而已，該企業(yè)目前有一萬多人當(dāng)然，想想還有多少人還使用它人身份證而沒有被覺察出來呢？你信或不信，事實都擺在那里，冒用別人身份證參加面試應(yīng)聘，在許多企業(yè)中司空見慣，已成為埋放在企業(yè)當(dāng)中的定時炸彈。

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